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MIZ 
Beratergruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIZ Beratergruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIZ Beratergruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIZ Beratergruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jeden Tag schlimmer, man will nur noch weg und ist froh, wenn man am Abend die Tür hinter sich schließen kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Selbst wenn man um Gespräche bittet, werden die bis zu 2 Jahre lang ignoriert.
Man wird aber durch Propaganda dazu angestrebt, in den Sozialen Netzwerken sehr gut zu bewerten, damit man Punkte sammelt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in den einzelnen Abteilungen, übergreifend ist sich jeder selbst der nächste.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie? Man wagt es nebenbei noch ein Leben zu haben? Eventuell Kinder?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone, Mobbing und andere Probleme werden weggelächelt. "Wie lange hälst du das denn aus?" Allein die Frage ist wiederwärtig!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Lage an.

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