Japanisches Unternehmen ohne Verständnis des europäischen Marktes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mizuno Corporation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einblick in vielfältige Unternehmensbereiche aufgrund der geringen Größe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Japanische Struktur und Denkweise steht den Bedürfnissen des europäischen/deutschen Marktes entgegen
- starke Hierarchie führt zu langsamen (nicht wettbewerbsfähigen) Entscheidungen
- Management oft fehlendes Verständnis für die Sportartikelindustrie
Verbesserungsvorschläge
- Anreizsystem für Mitarbeiter verbessern (Sportangebote, Boni)
- Ländermärkte innerhalb Europas versuchen zu verstehen Händlern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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