Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzThe Brand and the people are just amazing.
This is a great place to get a 360 view of the sport industry business!
Flexibilität, Direkter Kontakt und Kommunikation zu allen Kollegen und allen Abteilungen, Arbeitsklima
Den Einblick in vielfältige Unternehmensbereiche aufgrund der geringen Größe
Eine sehr schlechte und unehrliche Kommunikation. Beide, GM und Sales Manager haben keinerlei Führungsqualitäten und auch keine Erfahrung im Management
- Japanische Struktur und Denkweise steht den Bedürfnissen des europäischen/deutschen Marktes entgegen
- starke Hierarchie führt zu langsamen (nicht wettbewerbsfähigen) Entscheidungen
- Management oft fehlendes Verständnis für die Sportartikelindustrie
- keinerlei Wertschätzung
- ungenügende Kommunikation
- ungenügendes Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzw. Kollegen
- Probleme werden nicht angesprochen sondern totgeschwiegen
GM und Sales Manager austauschen
- Anreizsystem für Mitarbeiter verbessern (Sportangebote, Boni)
- Ländermärkte innerhalb Europas versuchen zu verstehen Händlern zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Mizuno Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The team is a great mixture of people. Everyone is open and really nice. If you are open as well they are not just collegues but long term friends! I love the Mizuno Gang!
