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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MK Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MK Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MK Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Baugewerbe eher eine Individuelle Auslegungssache :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gute Stimmung im Büro. Wohlfühlbüro mit tollem offenen Konzept.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation zu allen Positionen möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeglichenes, junges und buntes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kombination aus Team-building Maßnahmen und Arbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar, packen mit an und sind immer offen für Fragen und Vorschläge.

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