Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige Bezahlung des Lohnes. Saubere Produktionshalle. Frühes Wochenende, Freitags bis 13 Uhr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lob von der GL.
Nur Druck und Kritik, und das auf den Rücken der Mitarbeiter.
Keine und falsche Kommunikation.
Engagierte Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Unehrliches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich seinen Mitarbeitern gegenüber so selektiv und unfair verhält, sollte einen Kurs besuchen“ wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern richtig um.
Engagierte Mitarbeiter wertschätzen, unterstützen und keinen Druck ausüben, wenn man Schlechte Laune hat. Den Mitarbeiter auch mal „ Loben“ und das ein und andere gute Wort sagen. Kommunikation ist ganz wichtig, der Mitarbeiter ist ein ganz großer Teil einer guten Firma, ist der Mitarbeiter zufrieden, wird der Chef es auch sein.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, keine Unterstützung erhalten, Kommunikation nicht vorhanden, selbst bei mehrmaligen Nachfragen. Es wurde nur Druck ausgeübt, und das auf den Rücken der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden, selbst nach mehrmaligen Versuchen. Wenn kommuniziert wird, dann nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen wird zusammen gehalten, außerhalb der jeweiligen Abteilungen, wird gerne mal über den ein oder anderen hintern Rücken geredet, dies passiert wegen Kommunikationsfehler unterhalb der jeweiligen Abteilungen. Man sollte sich lieber einmal im Monat zusammen setzen, um solche Fehler zu vermeiden.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, kurzfristiger beantragter Urlaub wird meistens genehmigt. Es kann auch sein, das man aus seinem Urlaub gerufen wird, um die Abteilung wieder auf Vordermann zu bringen, weil die Kollegen in der Abteilung alle im Urlaub sind. Nach dem Motto.. „ Du bist zuhause, du schaffst das auch alleine !!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist geprägt von hysterischen Getue, beleidigenden Äußerungen und ständig wechselnden Launen. Mitarbeiter die nicht den persönlichen Erwartungen entsprechen, werden schikaniert, beleidigt, angeschrien und aufs üble fertig gemacht. Leider kann ich hier nur einen Bruchteil von dem wieder geben, was ich selbst erlebt habe.
Ich empfehle einen Kurz zu besuchen“ wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“ die Tag täglich sich den Hintern für mich aufreissen! Am Ende des Tages sollte auch der Mitarbeiter zufrieden nach Hause gehen dürfen .. und nicht eingeschüchtert, das er Angst hat am anderen Tag, wieder das gleiche erleben zu müssen!!
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung verschieden, ansonsten abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Engagierte Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage seit 2024 vorhanden, leider dürfen die Abteilungen sich ihre gewünschtenTemperaturen nicht selbst einstellen, da man der Meinung ist, das jeder Raum eine Temperatur von 23 Grad haben soll, bei sitzende Tätigkeiten völlig in Ordnung, aber bei anstrengenden Tätigkeiten, sollte man seine Temperaturen so einstellen dürfen, wie es die jeweilige Abteilung wünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Produktionshalle, wird regelmäßig geputzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechtzeitige Bezahlung des Lohnes.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Überstundenvergütung.
Inflationsprämie wurde bezahlt.
Image
Kündigungen werden sehr schnell und willkürlich ausgesprochen, ein ständiges kommen und gehen. Fliegender Wechsel in allen Abteilungen.
Dadurch ist das Image nicht positiv, die Gl verfasst sich selbst höchst positive Bewertungen.
Mitarbeiter werden sogar angesprochen um positive Bewertungen bei Kununu zuschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Schulungen finden nicht statt, fehlende Schulungsunterlagen werden vor Audits blind unterschrieben, obwohl die dazugehörigen Schulungen nicht statt gefunden haben.