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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MK medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nicht vorhanden, selbst nach mehrmaligen Versuchen. Wenn kommuniziert wird, dann nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
In den jeweiligen Abteilungen wird zusammen gehalten, außerhalb der jeweiligen Abteilungen, wird gerne mal über den ein oder anderen hintern Rücken geredet, dies passiert wegen Kommunikationsfehler unterhalb der jeweiligen Abteilungen. Man sollte sich lieber einmal im Monat zusammen setzen, um solche Fehler zu vermeiden.
30 Tage Urlaub, kurzfristiger beantragter Urlaub wird meistens genehmigt. Es kann auch sein, das man aus seinem Urlaub gerufen wird, um die Abteilung wieder auf Vordermann zu bringen, weil die Kollegen in der Abteilung alle im Urlaub sind. Nach dem Motto.. „ Du bist zuhause, du schaffst das auch alleine !!!
Das Verhalten ist geprägt von hysterischen Getue, beleidigenden Äußerungen und ständig wechselnden Launen. Mitarbeiter die nicht den persönlichen Erwartungen entsprechen, werden schikaniert, beleidigt, angeschrien und aufs üble fertig gemacht. Leider kann ich hier nur einen Bruchteil von dem wieder geben, was ich selbst erlebt habe.
Ich empfehle einen Kurz zu besuchen“ wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“ die Tag täglich sich den Hintern für mich aufreissen! Am Ende des Tages sollte auch der Mitarbeiter zufrieden nach Hause gehen dürfen .. und nicht eingeschüchtert, das er Angst hat am anderen Tag, wieder das gleiche erleben zu müssen!!
Von Abteilung zu Abteilung verschieden, ansonsten abwechslungsreich.
Stress pur, keine Unterstützung erhalten, Kommunikation nicht vorhanden, selbst bei mehrmaligen Nachfragen. Es wurde nur Druck ausgeübt, und das auf den Rücken der Mitarbeiter.