6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles!
Paar neue Leute die man fest anstellt! Und mehr Stundenlohn!
Naja bei dem Team nur 3 Sterne
Rücksicht auf Familie wird nicht genommen, Hauptsache die Arbeit stimmt und die sehen die Zahlen
Naja
Mir wurde nie was angeboten
Selbst auf Anfrage
Zusammenhalt? Kennen die Kollegen dort nicht
Viel Respekt
arrogant und überhaupt nicht menschlich
Naja Technik ist nicht so auf den neusten Stand
Aber bemühen sich
Mindestlohn und wenn man Glück hat paar Cent mehr
Jeder wird gleich behandelt
Jeden Tag das selbe mache
In den Wintermonaten gibt`s kostenlos Obst. Wasser (Normal, Gekühlt und Gekühlt mit Sprudel) steht immer kostenlos zur Verfügung.
Schlechte Bezahlung. Wir Arbeiten in den Chemie, werden aber nicht entsprechend Bezahlt.
Wegen der Kürzung des Weihnachtsgeldes kommen manche Kollegen Krank zur Arbeit und stecken dann andere an. Diese Vorgehensweise sollte abgeschafft werden.
In manchen Bereichen ziemlich angespannt
Auf Private Termine wird bei der Erstellung des Schichtplans Rücksicht genommen. Leider wird der Schichtplan immer nur für die kommende Woche erstellt. In anderen Firmen läuft das besser.
Grüppchenbildung die hinter dem Rücken der anderen übereinander herziehen.
Mir gegenüber hat sich noch niemand Respektlos verhalten. Ich sehe aber öfter wie sich vor allem jüngere Kollegen und Kolleginnen Respektlos gegenüber Älteren verhalten. Aber vielleicht ist das ja ein Gesamtgesellschaftliches Problem und hat mit MKL nichts zu tun.
Klimaanlage ist vorhanden. Diese funktioniert aber ausgerechnet wenn´s richtig heiß wird nur Mangelhaft. Die Lüftung lässt ebenfalls sehr zu wünschen übrig, sodass der eine oder andere mit allergischen Reaktionen, auf vorhandene Chemikalien, zu kämpfen hat.
Ist ausbaufähig
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Leider nur Mindestlohn oder knapp darüber. Bei jeder Krankschreibung wird das Weihnachtsgeld gekürzt. Wer öfter Krank wird bekommt am Ende nichts.
Wenn man in der Lage ist mehrere verschiedene Maschinen zu bedienen wird`s nicht langweilig. Ansonsten tritt schnell Routine ein.
Anwesenheitsprämie
Keine Arbeitsmittel und lange Wartezeit da drauf
Für seine Mitarbeiter wöchentlich 1-2x da sein
Das seine. Position die er hat nicht schlecht ist aber mehr rausholen kann auch wenn die Konkurrenz nicht schläft hat er dennoch einen klaren Vorteil
Das er seine Vorteile nicht nutzt.
An manche Positionen das Personal wechseln oder für diesen bereich einen leider zu ernennen der sich auch die Zeit nehmen u d die Arbeitsprozesse kennt. Und denn kleinen Mann etwas mehr entgegen zubringen sollte schon drin sein.
Da in wechselnder Schicht gearbeitet wird sollte man auf den bereich achten.
Geteilte Meinungen klar heue so morgen so wichtig ist was jeder daraus macht.
Sehr schlecht zurzeit da es an Personalmangel fehlt, sollte sich aber bessern.
Hier ist es leider nicht sehr weit da es hier wieder am Geld mangelt oder man dafür keine Interesse hergibt oder man möchte nur geschultes Personal aber selber nicht investieren. Ausbildungbereich sollte da sein.
Oh kann nur jeden empfehlen genau drauf zu achten was er unterschreibt. Es ist nicht fair gegenüber dem kleinen Mann.
Das einzige was hier passiert ist ein reinen möglich guten Gewinn zu erziehen über die Mitarbeiter
Hier und da mal was nicht okay aber man muss auch nicht nachtragend sein wenn ein ein Fehler unterlaufen ist. Alles nur Menschen
Wird immer eine Chance gegeben u d drauf geachtet.
Habe erst neulich Anregung angebracht mal sehen ob es sich ändert. Gespräch werden gesucht u d auch verfolgt das heißt man wird Ordnungsgemäß angehört.
Zum Glpck gibt es bei u s eine bereich der klimatisiert ist sonst ist es nicht auszuhalten. Bei diesen Temperaturen.
Sehr schlecht für einige Standorte sollte ein Mitarbeiter für diesen bereich ausgesucht werden wo er dann alle anderen Kollegen die Informationen zu Verfügung stellt. Die jetzige Person ist eine Katastrophe
In diesen bereich so d die Meinung der umstritten jedoch sind Menschen dafür verantwortlich, also nicht herablassen nur weil sie externe Firma da ist.
Am Anfang ist es eine Herausforderung, doch je nach Typ Mensch man ist durchsieht man die Sache und es wird monotones arbeiten, wobei sich auch da gerne Fehler einschleichen wenn man träge wird.
ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten
Bei meinem Arbeitgeber gibt es leider zu wenig Gehalt.
flexible Arbietszeiten und Internet zur freien Verfügung