Betrieb ohne Firmen-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart. Die Vorgesetzten sind für ihre Aufgaben nicht gewappnet. Das Ergebnis ist logisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, setzt allerdings auch Kompetenz voraus.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte ein kollegiales miteinander. In den Kollegen steckt eine Menge Potential.
Work-Life-Balance
Dafür ist eine notorische Unterbesetzung der Abteilungen das ungeeignete Mittel.
Vorgesetztenverhalten
Gäbe man ihnen das nötige Handwerkszeug, wäre auch ein motivierendes Verhalten der Vorgesetzten möglich. Sie wissen es halt nicht besser.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Out of the Box darf nicht gedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht ausmachen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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