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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei MKS Software Management eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen MKS Software Management als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das der Arbeitgeber die Möglichkeit anbietet, dass man teilweise von Zuhause aus Arbeiten kann.
Arbeit mit Spaß.
Bei einem gutem Arbeitsengagement wird man von der MKS AG übernommen und hat zudem noch die Möglichkeit nach der Ausbildung ein duales Studium anzufangen.
Bei der MKS AG hat man eine ganz normale 40 Stunden Woche und am Wochenende immer frei.
Die Ausbildungsvergütung ist in meinen Augen betrachtet sehr fair gerichtet, außerdem werden die Gehälter immer pünktlich bezahlt.
Man hat immer einen direkten Ansprechpartner, der das Fachwissen besitzt, um alle Fragen die man hat zu beantworten.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Die MKS AG ist technisch sehr gut ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Des Weiteren hat man nach der Arbeit noch genügend Zeit um für die Schule zu lernen oder verschiedene Aktivitäten nachzugehen.
In der MKS AG lernt man nie aus, die verschiedenen Abteilungen unterstützen einem wo man kann. Zudem gibt es viele verschiedene Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
In der Firma herrscht ein sehr angenehmes und respektvolles Klima .
In der Corona Zeit hält er die Firma am Laufen und stellt allen Mitarbeitern Mittel zur Verfügung, um im Homeoffice arbeiten zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut, selbst wenn der Arbeitstag mal hektischer ist.
Nach Ausbildungsabschluss, besteht sogar die Möglichkeit sich unter anderem durch ein Studium weiterzubilden.
Die Arbeitszeiten sind gut.
zufriedenstellend
Der Ausbilder gibt das bestmöglichste, um die Azubis in jeglichen Bereich zu unterstützen.
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß und ist auch immer wieder abwechslungsreich.
Es fallen immer wieder neue Aufgaben an, weshalb man immer etwas neues dazu lernt.
Durch das Arbeiten mit ERP System Goliath lernt man viele verschiedene Bereiche kennen. Auch durch die Zusammenarbeit mit den Kollegen, lernt man die verschiedenen Abteilungen besser kennen.
Die Entscheidungen der Mitarbeiter werden respektiert und angenommen. Wie beispielsweise die Einteilung der Urlaube in den verschiedenen Abteilungen.
8 - 17 Uhr
Gehalt kommt immer pünktlich
nach der Ausbildung werden die Auszubildenen in der Regel übernommen
Man versucht die Ausbildung strukturiert zu gestalten.
Jeder Auszubildende soll verschiedene Abteilungen durchlaufen, um Erfahrung zu sammeln und Prozesse besser verstehen zu können. Die Kollegen unterstützen einen tatkräftig und haben bei Fragen immer ein offenes Ohr. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann schon als Azubi zum Erfolg der Firma beitragen!
Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Lob und Anerkennung.
Da ich im letzten Jahr der einzige Auszubildende bei MKS AG gewesen bin, frage ich mich, wer sozusagen in meinem Namen den vorigen Eintrag hier vorgenommen hat. Die anderen Azubis davor sind teilweise schon seit mehr als 3,5 Jahren nicht mehr in der Firma.
Was da drin steht, kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Inzwischen habe ich meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Mit meinem ehemaligen Arbeitgeber bin ich im Reinen und habe mir bewusst eine neue Arbeitsstelle gesucht, um andere Erfahrungen sammeln zu können.
Soweit mir das bekannt ist, wurde der letzte Azubi vor mir nicht übernommen, da er Drogen genommen hatte und in diesem Zustand auch noch Auto gefahren war! Klar gibt es bei der MKS Verbesserungsbedarf wie überall. Doch in den letzten Jahren haben sich schon viele positive Veränderungen vollzogen. Außerdem sind durch die Einstellung mehrerer neuer Mitarbeiter viele gute Ideen mitgebracht worden, die jetzt umgesetzt werden.
Kollegen halten meistens zusammen und sind untereinander sehr nett und hilfsbereit gewesen. Gemeinsame Aktivitäten fanden nur hinter dem Rücken der Geschäftsleitung statt.
Es gibt zwar die Möglichkeit übernommen zu werden aber es bleibt keiner in der Firma. Wie auch die anderen Azubis vor mir, wollte ich nur noch weg.
Überstunden wurden erwartet.
Absoluter Standard.
Mal so, mal so. Von den eigentlichen Ausbildern habe ich nichts gelernt. Von den Kollegen ein bisschen. Unfaire Behandlung durch Ausblider war hier an der Tagesordnung. Ein Ausbildungsplan oder jemand der sich verantwortlich fühlt wäre besser.
Es macht einfach keinen Spaß ständig schlecht gemacht und wie ein Idiot behandelt zu werden. Ich hatte regelrechte Bauchschmerzen wenn ich wieder an die Arbeit denken musste.
Da ich als Azubi feste Aufgaben hatte, musste ich schnell sehr viel Veratwortung übernehmen um nicht ständig runtergemacht zu werden. Büroausstattung war zwar ok, aber die Erwartungen an mich als Azubi waren teilweise höher als an einen Festangestellten Kollegen.
Man lernt nicht wirklich etwas dazu. Ich war ständig im selben Bereich mit den selben Aufgaben betraut. Abwechslung brahcten nur Botendienste oder sonstige Erledigungen.
Als Azub ist man hier am Ende der Nahrungskette. Ich wurde absolut respektlos behandelt. Auch hin und wieder vor versammelter Manschaft niedergemacht.
So verdient kununu Geld.