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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKS Software Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKS Software Management
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKS Software Management
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein schwieriges Thema, da nun mal vieles gleichzeitig passiert. So kann es mal passieren, dass man Arbeit verrichtet, die im nachhinein "umsonst" war, da in der Zwischenzeit andere Ideen Fuß gefasst haben. Im Großen und Ganzen passt das.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen finde ich hervorragend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jetzt nicht arbeiten wann man will, sondern muss eine vorbestimmte Zeit anwesend sein, allerdings kann man Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen und die Arbeitszeit endet normalerweise pünktlich ohne viel Überzug.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Aufgaben sind, vor allem am Anfang, repetitiv. Das ist zur Einarbeitung gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, kann mich nicht beklagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen unabhängig von Abteilungen/Position und Altersgrenzen.

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