2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung in der Stadt Paulus Gesellschaft Chirurgie und besonders Geriatrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitung. Nette Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da wenig Teamspirit...stressig, da viel zu wenig Personal, besonders in der Geriatrie
Image
Gut ausgebaute Station (Privatstation)... Sonst mehr Schein als Sein...
Work-Life-Balance
Ja geht in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nein...nicht wirklich und wenn man eine Weiterbildung macht, macht man danach wieder dasselbe wie auf dem Niveau einer Pflegeassistenz. Das macht mürbe...wer wirklich was erreichen will in der Pflege geht in eine andere Klinik...oder woanders hin...
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Health for Future ...nein hier nicht...
Kollegenzusammenhalt
Auf der Station nein. Neue haben es schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Jahrelange schuftende Arbeit NICHT gewürdigt. Teilweise schwierig Neuerungen einzuführen ...weil ältere Kolleginnen nicht überzeugt sind, aber das ist auch erstmal normal...
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswünsche sind nicht gewollt. Pflege hat keinen Qualifikationsmix. Eine examinierte Pflegefachpersonen macht dasselbe wie eine Pflegehilfskraft (Pflegeassistenz). Akademisierung in der Pflege ist nicht gewollt. Physician Assistant ja (für die Ärzte), aber keine Advanced Practice Nurse (APN), keine Pflegewissenschaft, keine erweiterten Kompetenzen, auch nicht für nicht studierte Pflegefachpersonen...keine Förderung der Pflege z.b. wo kann man sich engagieren (was gibt es für Pflegeverbände usw.). Keine Förderung des berufspoltischen Denkens in der Pflege ....keine Teamprojekte (Arbeitsgruppen). Alte Strukturen...keine "Straight Forward" Denkweise. Zukunft Pflege !? Kann man hier vergessen ...
Kommunikation
Kommunikation läuft nicht gut, wenn es Probleme gibt zwischen Kollegen ..wird direkt zum Chef gerannt, besonders bei Kleinigkeiten, kein Teamcoaching ...
Gleichberechtigung
Nein. Keine Arbeit auf Augenhöhe. Azubis werden teilweise nicht gut angeleitet, da keine freigestellte Praxisanleitung...Lernende teilweise hilflos und unsicher...
Interessante Aufgaben
Nein... Waschstraße ohne wirkliches Mitdenken....das ist nicht gewollt...Kompetenzen der Profession Pflege werden untergraben
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, Vertrauensverhältnis, Offenheit und Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Wege für die Patienten/ Besucher deutlicher kennzeichnen. Man wird oft auf dem Flur angesprochen und gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe ziemlich familiär.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach AVR-C
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MKS St. Paulus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden MKS St. Paulus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MKS St. Paulus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.