Die Kompetenz des Managements ist nicht unser Business
Verbesserungsvorschläge
Mann wünscht dem Management, dass sie das Leben, was sie Ihren Kunden verkaufen wollen: (Modernes) Lernen
Kommunikation
Der Flurfunk ersetzt die mangelnde Kommunikation des Managements . Selbst der Management-Circle der leitenden Mitarbeiter wird nur rudimentär informiert. Wichtige strategische Entscheidungen werden nicht den Mitarbeitern erläutert.
Work-Life-Balance
Vorteile für Mitarbeiter werden nicht offen kommuniziert, um Kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil gepaart mit Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Defekte Schreibtische und Büromöbel. Altmodische Ausstattung. Keine Kantine. Schlechte IT-Ausstattung für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter branchenunterdurchschnittlich. Keine dynamischen Gehaltsanpassungen. Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.
Image
Bei institutionellen Kunden gut, in der freien Wirtschaft eher belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine eigene Personalabteilung, entsprechen keine Personalplanung oder -entwicklung. Keine Jahresgespräche o.ä.