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ML 
Gruppe
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten einer guten Work/Life Balance

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ML Consulting Schulung, Service & Support GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türen der Chefs stehen tatsächlich immer offen; freie Meinungsäußerung wird nicht nur toleriert, sondern auch gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation "nach unten". Faire Gehaltsstrukturen.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur auf sämtlichen Ebenen, viele tolle Kollegen, schöne Räumlichkeiten inklusive Work-Café.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut; da hat die GF aber immer noch einiges nachzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich supergut.

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit; Arbeit im Home Office ist möglich und wird als selbstverständlich betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Teilweise kann mitbestimmt werden, welche Aufgaben übernommen werden. Im Vertrieb ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Jeder ist so, wie er ist, Willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kann vorkommen, dass neue Kollegen im selben oder ähnlich gestalteten Job mehr verdienen als altgediente Mitarbeiter. Da wäre eine proaktive Gehaltsanpassung seitens GF wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten mit vernünftiger Arbeitsausstattung. Leider sind sämtliche Räume sehr hellhörig, so dass eine Konzentration auf anspruchsvolle Arbeiten schwierig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens wird hierauf kein nennenswerter Fokus gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke, dass ähnliche Jobs oft unterschiedlich entlohnt werden, frei nach dem Motto "wer nicht aktiv nachfragt, der bekommt auch nichts". Sozialleistungen könnten deutlich besser sein, es gibt auch weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.

Image

Das Image könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es definitiv noch viel Luft nach oben. Eine aktive Fo(e)rderung seitens Arbeitgeber kommt selten bis vielleicht sogar gar nicht vor.

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