18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme Bewertungen
MLR
System
GmbH
für
Materialfluß-
und
Logistiksysteme
Ludwigsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, lehrreiche Aufgaben, einige sehr nette Kollegen, leider hohe Fluktuation und Know-how Verluste letztens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, habe viel gelernt, flexible Arbeitszeiten
Tolle Weihnachtsfeier/ Jahresfeier
Essensmarken, kostenlosen Kaffee und Wasser
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung/ jeweiligen Kollegen ab
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut, manchmal auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung/ Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Homeoffice möglich, Büroeinrichtung gut, Räume groß genug
Kommunikation
Wenig transparent, sollte verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde diese Firma keinem empfehlen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch, vorallem gg. Servicetechnikern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
Die einen sind gleicher als die anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte und Aufgaben aus technischer Sicht - leider keine Zukunftsperspektive aus menschlicher Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der zwischenmenschliche Umgang - von Respekt und Wertschätzung keine Spur
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die wenigen verbliebenen langjährigen Mitarbeiter (oder auch ausgeschiedene/Rentner) fragen: "Was war früher besser ?"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren mal sehr gut und die Zusammenarbeit sehr kollegial. Leider hat sich dies seit der Übernahme durch die Rofa-Gruppe und den damit verbundenen Wechsel des Geschäftsführers im Jahr 2018 langsam aber stetig verschlechtert.
Image
MLR ist in der FTS-Branche durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht - Du lebst um zu arbeiten.
Überstunden und Wochenendarbeit sind absoluter Standard und dies wird auch erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wird seitens der Geschäftsleitung nicht aktiv angeboten.
Wer nicht aktiv nach Schulungen oder Weiterbildungen fragt bekommt auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bestenfalls Mittelmaß. Tarifvertrag oder Regelungen zur Gehaltsentwicklung gibt es nicht. Wer nicht aktiv nach einer Erhöhung fragt bekommt auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auch dies war vor einigen Jahren mal sehr gut. Momentan schaut jeder nur noch nach sich selbst. Durch die hohe Personalfluktuation - es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen - ist der Aufbau und die Pflege von persönlichen Beziehungen sehr schwierig geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters ist mir nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Viele Führungskräfte (auch sehr gute) wurden in den letzten Jahren ausgetauscht.
Seit dem ist der Verhalten der Vorgesetzten teilweise ziemlich unterirdisch. Der Druck von Oben wird nach Unten weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sind deutlich verbesserungswürdig.
Kommunikation
Dies hat sich meines Erachtens nach am Meisten verschlechtert. Hier war die Firma vor vielem Jahren mal deutlich besser:
Es gab zweimal im Jahr Infotage für alle Mitarbeiter, zum gezielten Erfahrungsaustausch.
Für neue Mitarbeiter gab es gut ausgearbeitete Schulungs- und Einarbeitungsprogramme.
Neue Mitarbeiter wurden in Vorstellungsrunden der Belegschaft bekannt gemacht - umgekehrt wurde dem neuen Mitarbeiter die Abteilungsstruktur, Ansprechpartner und Zuständigkeiten vermittelt.
Gegenseitige Hilfe bei Schwierigkeiten war selbstverständlich.
Leider ist dies inzwischen Alles Vergangenheit.
Momentan kennt man viele Gesichter kaum noch; es wird von den Vorgesetzten die Mentalität "mach mal eben schnell" und "Jeder ist für Alles zuständig" vermittelt.
Gleichberechtigung
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an - viele sind "gleicher" als die anderen. Es wird in "die Guten" und "die Bösen" unterschieden.
Interessante Aufgaben
Ohne Zweifel gibt es hier interessante Aufgaben.
Es ist ein typisches Projektgeschäft. Die Fahrzeuge und Anlagensteuerungen sind kundenspezifisch - auf die Anforderungen der diversen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zugeschnitten.
Damit gibt es immer wieder neue Herausforderungen und neue Erfahrungen zu sammeln.
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Wo Licht ist, ist auch Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind innovativ und die Projekte spannend. Man kann auch gut Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton in manchen Abteilungen und von manchen Vorgesetzten ist unterirdisch. Dabei werden auch schnell Erfolge und Verdienste von Mitarbeitern vergessen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete und abgewetzte Möbel. Anhand des Büro-Stuhls kann man die Stellung im Unternehmen erkennen. Es herrscht ein massiver Druck, was zu einer mehr oder weniger offen gezeigte Frustration führt. Alte Projekte werden lange mitgeschleppt.
Image
In der FTF Branche ist MLR sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Mit dem gewissen standing ist Homeoffice möglich. Es kommt schon mal vor, dass Mitarbeiter nach dem Feierabend zurückgeordert werden. Die Jungs aus der Werkstatt reißen Überstunden ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist, dass man nicht durch sein Alter oder Betriebszugehörigkeit eine Leitungsfunktion bekommt. Über andere Kriterien lässt sich streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt von persönlicher Verhandlungsführung ab. Nach der ersten Einstufung ist selten eine Gehaltserhöhung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Elektroautos im Fuhrpark, aber keine Ladestationen. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, teilweise auch übergreifend. Dann gibt es aber auch den Klassiker des schwarzen Peters weiterschieben.
Vorgesetztenverhalten
Vom kumpelhaften Typ bis zum Choleriker ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben, sind die Büros allenfalls zweckdienlich eingerichtet
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert. Teilweise erfahren außenstehende mehr über andere Abteilungen, als deren Leiter
Gleichberechtigung
In der richtigen Abteilung werden Frauen sehr gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die sind ohne weiteres vorhanden, gerade auch, weil es eben kein Produkt von der Stange ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder kocht nur mit Wasser, hier wird mit abgestandenen Wasser gekocht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Holt Euch neue Möbel!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen retten was nicht zu retten ist...hier ist man nur eine Nummer, mehr nicht.
Die Stühle im Besprechungsraum...eine Zumutung und Stühle kosten nicht die Welt, abgewetzt, verratzt,...bei Ebay-Kleinanzeigen werden deutlich bessere verschenkt.
Image
Es gibt kein Feedack von Kunden über GF oder Vorgestezten
Work-Life-Balance
Gibt schlechteres.
Karriere/Weiterbildung
Du bist was Du bist und bleibst es auch.
Hauptsächlich wird mit Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und da wird der Maßstab angesetzt...die sind günstiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich, doch auch bei altgedienten ist Frust da.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt bin ich noch nicht, doch mir gegenüber distanziert ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Die Reden nur mit einem wenn überhaupt, wenn es Ihnen mal passt. Man ist eben ersetzbar und nur eine Nummer. Die Vorgesetzten müssen noch sehr viel lernen was es bedeutet Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Vorgesetzte kann respektieren oder man muss sie akzeptieren...
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen was die Ausstattung angeht und die Räume. Hier würde ich keine Kunden empfangen und mein Produkt bewerben!
Kommunikation
Man muss sich seine Infos selbst besorgen.
Gleichberechtigung
Hab da nichts gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Absolut!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht Kritisiert ist gelobt genug !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gab es mal
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Personen gute Kommunikation.
Andere sind gestreßt unfreundlich.
Image
gut
Work-Life-Balance
Die wenigen Vergünstigung die es gab , werden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing
Gehalt/Sozialleistungen
Wird versprochen und nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unterdrückt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustellen sind einige Einzelkämpfer.
Im Büro und der Produktion hilft man sich , wenn man zeitlich kann
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung der viele geleisteten Überstunden und Verzichte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Auf Baustellen Kundenabhängig.
In der Firma , merkwürdiges Klima .
Kommunikation
Mittarbeiter Ja. Büro , Produktionshalle
GL reagiert nicht , oder legt es in die Ablage
Gleichberechtigung
Einige sind viel gleicher als Andere
Interessante Aufgaben
Ja , aber immer wieder die gleichen Fehler und Probleme
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Arbeiten in einem interessanten Umfeld in einer Wachstumsbranche, aber leider ohne Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Produkt, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Management, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Kommunikation im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
es mangelt an einem ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird durch Kritik ersetzt, stets mit dem Zusatz, das man dies als Motivation zu verstehen habe.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gab es mal, aber das ist schon lange her und wird mittlerweile vergebens gesucht.
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, für manche auch die Möglichkeit zum home-office.
Das Arbeitspensum ist enorm für zu wenig Personal. Überstunden sind usus, dass darunter die "work-life-balance" und die Zeit für die Familie leidet ist nur logisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen = so gut wie nicht vorhanden, es sei denn man befindet sich im "richtigen Umeld"
Sind Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt?
- Nein. Es werden auch keine Ziele vorgegeben an denen man sich orientieren kann.
Werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert?
- im IT-Bereichen ja, in anderne Bereichen werden sie aber auch oft nicht genehmigt.
Bietet die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung? - NEIN!
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinanader unter den Kollegen. Frust schweißt halt doch auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus Vorgesetzte, die sich Ihren Mitarbeitern gegenüber korrekt verhalten und diese auch bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Aber es heißt nicht umsonst "Der Fisch ...!"
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? - zweckmäßig eingerichtet. höhenverstellbare Tische sind nur an wenigen Arbeitsplätzen vorhanden. Bürostühle, die ein gesundes Sitzen fördern oder zumindest rückenschonend sind, haben nur wenige.
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? - nein
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? -große Fensterflächen in den Büros und keine Klimatisierung führt im Sommer zu unangenehmen Temperaturen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
regelmäßigen Meetings finden statt, aber die notwendigen Informationen werden oft zurückgehalten oder schlecht kommuniziert.
Es sind aber (zumindest in Ansätzen) Verbesserungen bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? - NEIN
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? - nein
Werden Sozialleistungen geboten? - ja, (Fitnessstudio und E-Bike werden unterstützt)
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? - ja
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Die Ein- und Aufstiegschancen der Frauen haben sich in der jüngeren Vergangenheit stark verbessert.
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt:
kann man so nicht beantworten, da der Massstab fehlt. Aber die Arbeitsbelastung der einzelnen MA ist zu hoch, da es an manpower fehlt
- Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes:
Führung gibt es keine, so gesehen hat man seine Freiheiten in der Ausgestaltung.
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Es sollte sich ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund der starken Überlastung stark verschlechtert. Dadurch kommt es auch dazu, dass sich Leute im Ton vergreifen.
Image
In der Branche sehr bekannt
Work-Life-Balance
Viele Projekte, viele Überstunden, keine funktionierende Vertreterregelung. Das Privatleben leidet deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der starken Überlastung leidet das Teamgefühl stark. Trotzdem gibt es noch Kollegen, die versuchen die Stimmung aufrecht zu halten, ist aber schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind technisch meist gut ausgebildet, aber in der Personalführung haben sie oft keine hohe Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut, nur kann man viele gute Leistungen (wie z. B. 30 Urlaubstage) wirklich umsetzen. Auch sind Überstunden absolut Standard, dafür aber flexibel wieder abbaubar. In einem gewissen Rahmen ist das auch gut, aber es es wird hier ausgereizt.
Kommunikation
Hier hat die Firma ein grosses Verbesserungspotenzial. Die Führungsebene geht mit Feedback schlecht um.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es hier unter den Mitarbeitern sehr grosse Unterschiede. Leider schafft es das Management nicht, Randgruppen gleichberechtigt zu integrieren, was sich u.a. im Gehalt wiederspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und spannend. Jedes Projekt ist anders, es gibt viel Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kleine, nicht immer professionell agierende Firma mit wenig Sinn für Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kunden und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitische Massnahmen zur Steigerung der Motivation fehlen
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Geschäftsprozesse und Vorgehensweisen einführen
Work-Life-Balance
Sehr viele Projekte, kaum helfende Geschäftsprozesse und unterstützende Funktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfragen zur familiengerechteren Gestaltung der Arveitszeit werden abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Auch zugesagte Fortbildungen wurden nachträglich aus Kostengründen wieder gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf persönliche Sym- und Antipathien an.
Umgang mit älteren Kollegen
Management witgehend im fortgeschrittenen Alter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall nicht akzeptabel, aber es gibt keine firmenweite Kultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr volle (und laute) Büroräume, altes Mobiliar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, firmenweite Regelung zur Gehaltsanpassung, die automatisch immer hinter der Marktentwicklung zurückbleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, mit jungem dynamischem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage kann die Work-Life-Balance manchmal etwas leiden. Aber zwischen 2 Aufträgen kann man wieder für Ausgleich sorgen. Dies ist durch die flexiblen Arbeitszeit-Regelungen relativ einfach möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist immer sachlich und konstruktiv. Ich kann bisher nur positiv über meine Vorgesetzen berichten.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit bis zu 5 Kollegen in einem Büro, je nach Abteilung. Hier wird aktuell einiges getan um den Lärmpegel zu senken.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber es entwickelt sich zum positivem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen der Branche. Nicht ganz so hoch wie in der Automobil Industrie, aber im Rahmen. Je nach Stelle ist auch ein Dienstwagen mit privatnutzung dabei. Alle Mitarbeiter können aber folgende Angebote nutzen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Der FTS Bereich ist eine hochintressante Zukunftsbranche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MLR System für Materialfluß- und Logistiksysteme durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden MLR System für Materialfluß- und Logistiksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MLR System für Materialfluß- und Logistiksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.