Eine andere Perspektive eines Leiharbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Vermutung das das Unternehmen Leiharbeiter zur Selektion bzw. als erweiterte Probezeit ansieht und demensprechend agiert. Es gibt regelmäßige Einstellungswellen in denen Leiharbeiter übernommen werden...also WIRKLICH und nicht das Märchen, das sonst erzählt wird. Natürlich führt das dazu, das einige Leiharbeiter entweder wie ein Wanderpokal durchs Gebäude wandern und andere scheiden bereits nach kurzer Zeit aus.
Kann man aber strukturiert Arbeiten, sieht ggf. sogar selbständig Arbeit und wartet nicht darauf bis delegiert wird und ist einigermaßen lernfähig, so ist das echt ein super Arbeitgeber
UND wenn man die sechste Schicht macht gibt´s Brötchen.....mmmmh.....Brötchen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (nicht)Einarbeitung
Die Raucherecken
Die Asphaltdecke des Hauptparkplatzes - gemäß dem Motto "Loch an Loch und hält doch"
Verbesserungsvorschläge
Interne Hierarchien abflachen....es muss für die Produktion eine Möglichkeit geben, auffälligkeiten z.b. per Mail direkt an einen Technologen zu leiten. Zudem braucht es in der Nachtschicht Ansprechpartner.
Die Einarbeitung fällt unter den Begriff - Nullnummer
Es gibt keine Einarbeitung. Wer kognitiv eingeschränkt ist wird hier nicht glücklich - auch mit einfachen Aufgaben.
Wer nicht nachfragen kann oder gehemmt ist geht unter, es wird quasi nichts erklärt. Kein Problem, wenn man selbständiges Arbeiten und Erarbeiten gewohnt ist, aber der Normale Leiharbeiter geht - wie man an meinem Vorredner erkennen kann - klanglos unter.
Ich wusste erst nach einer Woche wie die Stechuhr funktioniert und das ne Zigarretten oder Kaffeepause keine reguläre Pause ist (und das obwohls nur fünf Tasten gibt)....durch Beobachtung anderer Kollegen.
Leute, arbeitet an eurer Einarbeitung, bzw. schafft eine....ihr überfordert das gemeine Leihvolk und sorgt dadurch für solch bescheidene Reviews wie von der anderen Leihnase
Arbeitsatmosphäre
Freie Pausenzeit Einteilung - wenn ich mal ne Zigarette mehr brauche kann ich mir die Zeit nehmen. Freundliche Kollegen (Idioten gibt´s überall) Schön modernisierter Altbau, Moderne Geräte/Werkzeuge, ist was kaputt, wird´s instandgesetzt/getauscht (von gewissen Wartezeiten mal abgesehen). Haupthalle soweit ich weiß klimatisiert (der Sommer wird´s zeigen)
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, im Gegensatz zu meinem Vorredner habe ich nicht das Gefühl von oben herab oder sonstwie benachteiligend behandelt zu werden. Im Gegenteil, man akzeptiert meine Spleenigkeit mit der bisher viele Arbeitgeber ein Problem hatten.
Kollegenzusammenhalt
Pack schlägt sich - Pack verträgt sich....natürlich gibt es immer mal Situationen in denen man mit anderen aneinander rasselt, solange man aber reflektiert ist und sich keinen Zacken aus der Krone bricht auch mal klein bei zu geben hat man hier sehr nette und loyale Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden und sechste Schicht sind vollkommen optional und trotz Urlaubsplan am Anfang des Jahres kann man seinen Urlaub recht flexibel nehmen - man darf nur nicht vergessen das es sich um ein Mittelständisches Unternehmen handelt... da braucht alles ein bissl Zeit um seine Wege zu gehen, aber es geht schlimmer - Ja, ich schiele zu dir, VW -
Abseits des Bashings sei gesagt das man auch, wenn was wichtiges anliegen sollte, mal früher gehen oder auch anfangen kann. Alles in allem sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Kommunikation der Vorgesetzten untereinander nicht immer zu 100% klappt (...mittelständisches Unternehmen halt...) habe ich bisher immer freundliche Vorgesetzte angetroffen, die auch mal ein offenes Ohr für Probleme haben - AUCH FÜR LEIHARBEITER
Interessante Aufgaben
Vorweg - ES IST EIN PRODUKTIONSJOB - und dafür sind die Aufgaben recht vielfältig. Natürlich ist man als Lackierer den ganzen Tag mit Lackieren beschäftigt. Was soll man sonst tun? Brötchen Backen? Dadurch das mlands ein Auftragsfertiger ist, werden Platinen verschiedenster Hersteller verarbeitet. Klar hat man mal 4000 gleiche Stücke...danach kommt aber ein anderer Auftrag, usw......auf jeden Fall abwechsungsreicher als ein Job als Bandaffe im Golfsburger Werksgehege.
Gleichberechtigung
...ist heutzutage eine Selbsverständlichkeit und wird natürlich vollumfänglich eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, Geschichtsexkursion.....vor über 30 Jahren gab´s da mal die VEB Nachrichtenelektronik Greifswald, die nach einem geringfügigen Politischen Vorfall zu Siemens wurde....vor etwas mehr als 15 Jahren wollte Siemens den Laden nicht mehr und mlands wurde gegründet. Worauf das hinausläuft? Wo sind wohl die ganzen VEB Restbestände hin, nach Нори́льск - zu den anderen Aussetzigen?! Gerade den Älteren Kollegen wird sehr entgegengekommen weil die Hälfte der Belegschaft "Älter" ist und im Grunde die Tage bis zur Rente zählt.
Arbeitsbedingungen
Man macht sich nicht schmutzig, hat in allen Hallen eine gute Belüftung und es ist Sauber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sehr stark auf Solarenergie (kein wunder - wurde ja auch mal vor Ort produziert)
Gehalt/Sozialleistungen
Übers Gehalt meckern alle.....als Leiharbeiter bekommt man natürlich Mindestlohn. Wie es mit Festanstellung ist weiß ich nicht konkret, es wird sich aber wohl im Rahmen von 1300€ - 1500€ Netto als Produktionshelfer bewegen - DAS IST NUR EINE EINSCHÄTZUNG
Image
Alles in allem ist die Meinung über das Unternehmen gut. Natürlich wird gemeckert oder man macht Witze wenn interne Prozesse an Überkomplexität scheitern und wenn es ums Gehalt geht, verdient sogar ein Manager zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Unterstützung beim Meister Lehrgang....mehr nicht. Für Azubis solls aber echt super dort sein