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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mlv werbung | packaging die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang untereinander mit sehr hilfsbereiten und humorvollen Kollegen – das hat sich gut angefühlt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert auf allen Ebenen in respektvoller Weise.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Phänomenal! Bleibt so, ihr Helden!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden, die in den heißen Phasen angefallen sind, können/sollen in ruhigeren Zeiten abgebummelt werden – das funktionierte problemlos. Home Office und Remote ist auch möglich – natürlich immer in Absprache mit dem Team.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich als fair und transparent wahrgenommen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte für Kreative etwas eintönig werden.
Nerds und Prozessfanatiker/-Optimierer kommen aber auf ihre Kosten.

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