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Ohne Mist, ALLES!
Manche Prozesse sind zu japanisch, dauern zu lange, sind nicht mutig genug, mal was besonderes zu machen.
Weihnachtsgeld wäre noch eine echt coole Sache, klar es gibt Bonus, aber für den arbeite ich immer. Ein 13. Gehalt wäre nochmal eine Wertschätzung und kein Lohn.
Alles ist sehr freundlich, kollegial und hilfsbereit. Es macht sehr Spaß mit allen zusammen zu arbeiten, auch abteilungsübergreifend.
Genoss bei mir schon immer ein gutes. Bei einigen Kunden ist es etwas schwieriger, weil man für Sonder-Werkzeuge etwas länger braucht, aber durch den Einsatz eines jeden, können wir immer viel mit unserem Einsatz, Know-how und Leistungen überzeugen.
Es ist immer alles planbar und man gut von den Arbeitszeiten.
Es gibt immer wieder kleine Schulungen, mit denen man sich weiterhin bilden kann.
Ich würde mir noch Weihnachtsgeld wünschen, dann wäre es perfekt.
For the earth, people and society ist unser Motto und wird gelebt.
Es halten alle zusammen, egal ob aus dem Süden, dem Osten oder sonst wo her.
Genießen mit den größten Respekt und Ansehen.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen, aber der ist hervorragend. Über andere hörte ich noch keine Beschwerden, aber das heißt ja nicht, dass alles gut ist.
Die ändern sich jeden Tag, da man im Aussendienst jeden Tag woanders ist.
Die Kommunikation ist immer respektvoll und freundlich.
Ist vorhanden. Und ist so wie es ist genau richtig.
Jeden Tag gibt es unterschiedliche, immer neue und interessante Aufgaben.
Fair und Vertrauensvoll. Türen sind offen
Für mich ein sehr gutes Image vorhanden. Die Nörgler sind immer die gleichen.
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir sehr gut Job und Privat in Einklang zu bringen.
Weiterbildung kann mit Manager besprochen werden.
Überpünktlich Gehaltszahlungen. Jährliche Lohnerhöhung. Rentenzusatzversicherung. Gehaltsniveau für Mein Gefühl marktgerecht.
Guter Spirit in der Abteilung. Ist aber in anderen Abteilungen etwas verstaubt.
Eigentlich sehr gut. Jedoch gibt es ältere Mitarbeiter die sich irgendwie nicht richtig beteiligen wollen. Nun ja. Wo gibt es das nicht :-)
Innovativ mit Einem Mix Konservativen agieren. Interessiert und unterstützend. Dies bezieht sich auf meinem Vorgesetzten. Natürlich gibt es auch Vorgesetzte mit dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht" scheint sich dann auch auf die Abteilung zu entfalten.
Sehr gutes Equipment. Jedoch könnte das office Layout mal modernisiert werden
In meiner Abteilung sehr gut.
Durch Veränderungen gibt es immer wieder interessante Herausforderungen. Nicht langweilig und vielseitig.
Kollegium im Bereich passt
felixible Arbeitszeit, Top!
Es gibt Möglichkeiten zu jährlichen Weiterbildungen allerdings in der Firma gibt es nicht viel Spielraum für große Wechselmöglichkeiten
Das ist in Ordnung. Lohnerhöhungen weit unter Tarifschnitt.
Hier wird viel darüber gesprochen und global agiert die Firma wohl nach diesen Prinzipien. Lokal ist leider das Gegenteil sichtbar.
Das passt, leider sehr viele Gruppen und kein bereichsübergreifender Teamspirit
Nichts negatives aufgefallen
Leider sind hier viel zu viele vorgesetzte am Steuer und dadurch entsteht einen träge Dynamik. Die Vorgesetzen entscheiden aus dem Bauch, Fachwissen nur sehr selten vorhanden.
Vorgesetzt agieren im verborgene, Entscheidung dauern ewig wenn dann überhaupt mal etwas entschieden wird
Hmm nicht so, viele haben einen elitären Status und haben sehr viel Freiheit, andere wiederum werden als einfache Arbeiter behandelt.
Hier gibt es wirklich interessante Aufgaben und viel Potential für die Selbstentfaltung, allerdings steht hier wieder die japanisch ausgerichtet und geprägte Firma im Weg.
Flexible Arbeitszeiten. Persönliche Bedürfnisse werden im Regelfall beachtet und gelöst.
Homeoffice möglich.
Entscheidungen dauern lange. Zu viele Vorgesetzte. Management entscheidet ohne ausreichend Bezug zur Materie.
Modernere Strukturen und Führungsstil. Zu konservativ. Hierarchien abbauen. IT Infrastruktur modernisieren.
In unserer Abteilung sehr gut.
kooperativ, viele "Freiheiten", Kollegen untereinander gut
Image nach außen - japanisch eben und das spiegelt die Realität wieder
immerhin wird Wochenendarbeit nicht erwartet! Von Life-Workbalance ungefähr 100 Jahre entfernt
Viiiel Platz für Verbesserungen, Das Interesse an Menschen hält sich sehr in Grenzen
ist ok
Theoretisch ja
gut
normal
zumeist sachlich, fair, aber meist ohne Führungskompetenzen, Empatie - Fehlanzeige
alles da was man zum Arbeiten braucht, es gibt durchaus Möglichkeiten diese zu verbessern
Willkommen im 20. Jahrhundert! Viel Platz nach oben.
kein Problem, nur der Führungsebene fehlt weiblicher Input
jede Menge
Kann frei arbeiten. Wenig Druck von Oben.
Starres Unternehmen. Das haben wir schon immer so gemacht.
Leitspruch: break with traditions. Dieser existiert leider nur in einer Powerpoint Präsentation.
Mitarbeitergespräche führen. Stärken der Mitarbeiter fördern.
Endlich mal in der aktuellen Zeit mal ankommen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten anbieten. Mehr Kommunikation, Führung und Zielsetzungen.
Je nach Abteilung. Es gibt extrem viele Kollegen, die schlechte Stimmung machen
Produkte sind TOP.
Kann man vergessen. Starre Arbeitszeiten und keine Änderung ins Sicht.
Keine große Chance weiter zu kommen. Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.
Gehalt ist gut. Aber keine Gehaltserhöhung seit über 7 Jahren. Obwohl Qualifikation und Anforderungen deutlich gestiegen sind.
Existiert auf dem Papier...
Je nach Abteilung. Die meisten machen Dienst nach Vorschrift und lassen es einen auch spüren. Häufiger Satz: das ist nicht meinen Aufgabe...
Habe nur etwa gleichaltrige IN Team
Viele Manager aber keine Führung.
Man kann zwar in Ruhe arbeiten, aber es gibt keinen Führung. Mitarbeitergespräche finden nicht statt, Veränderungen sind nicht gewünscht.
Unsere Abteilung ist super ausgestattet. Was fehlt für wenige Kollegen sind Notebooks. Wird aber bisher nicht gewährt.Mobiles Arbeiten ist ja eh nicht in Sicht.
Extrem mies. Fast alles nur per Mail und jede Menge Kollegen in CC. Es wird sehr wenig gute Kommunikation betrieben.
Kann ich nichts dazu sagen
Total interessant, jedoch fehlt die Führung und die Zielsetzung.
Ein wachsendes Unternehmen wo sich immer wieder neue Herausforderungen ergeben. Macht Spaß.
Nichts
Freundlich, offen, Hilfsbereit,
Weiterbildung möglich in Absprache mit Manager. Wer sich agil und offen an den Firmenzielen beteiligt erhält seine Möglichkeiten.
Offenes Management.
Homeoffice für fast alle, gut.
Es wird leider nur von Woche zu Woche geplant, und die Entscheidungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt.
Die Zeit im Homeoffice wird vergeudet. Nichts zu tun.
Mach was Dir gesagt wird!
Auf individuelle Gegebenheiten wird aus Prinzip nicht eingegangen.
Keine Chance für niemanden.
Wirklich nur auf dem Papier, gelebt wird davon nichts.
Gemeinsam leiden vereint.
Geht eigentlich, zumindest dürfen die meisten bis zur Rente bleiben.
Keine Leadershipkompetenz vorhanden.
Sauber und steril.
Findet nicht statt.
Ganz im Gegensatz zur japanischen Kultur, in der Frauen nur einem Zweck zu dienen haben.
Tagein tagaus dasselbe.
Dienst ist Dienst, Schnaps ist Schnaps.
Nicht vorhanden
Wenn das Team passt, sogar 5*
Interne Kommunikation passt, der Japanische Mutterkonzern ist gefühlt in einer anderen Galaxie.
Japaner sind gerne unter sich.
Das Unternehmen ist absolut unflexibel.
Der Arbeitgeber kommt aus Japan.
Flexibilität ist ein Fremdwort; Kein Verständnis für Mitarbeiter; keine Mitarbeitergespräche, dementsprechend kein Interesse am Arbeitnehmer; Motivation der Mitarbeiter ist ein Fremdwort; falsche (Absicht?) oder keine Angaben zur künftigen Arbeit während des Interviews(Arbeitszeiten werden verschwiegen, Aufgabengebiet völlig beschönt, angebliche Weiterbildungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen); Familienplanung ist ein Hindernis und Ärgernis das genauso auch offen gezeigt wird; Frauen haben meiner Ansicht nach generell keine Chance.
Nur für solche Leute, die dem Unternehmen ggf. Viel Geld bringen sollen - es wird viel versprochen wenig gehalten und umgesetzt.
Daran besteht kein Interesse.
Großraumbüros - kaum effektives Arbeiten möglich.
Nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.