15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Branche
- Umgang miteinander
- Verbesserung der Kommunikation, insbesondere der Unternehmensziele und -ausrichtung
Leute sind sehr gelassen und angenehm als Kollegen.
Guter Austausch und schnell.
Es wird viel gemacht und man kann von zu hause arbeiten. Sehr gute Organisation.
Alle sollten gleich gut informiert sein wie wir.
Klar überschatten die Maßnahmen die Atmosphäre, aber es wird das beste draus gemacht.
ist super, jeder hilft dem anderen.
War noch nie so froh diesen Chef zu haben.
Unser Chef schickt am Tag mehrere Mails mit allen Infos zu Entwicklungen und wichtigen Sachen für die Arbeit. Das gibt einem ein gutes Gefühl. Dazu haben wir immer mittags eine Videokonferenz wo man alle Fragen stellen kann die man so hat und kriegt auf alles Antworten.
-
Einseitige Entscheidungen z. B. Streichung von Überstunden-Zuschlägen
Die überdurchschnittliche Flexibilität der Arbeitnehmer würdigen
Mit dem Gesellschafterwechsel trägt dieses Unternehmen seit geraumer Zeit dazu bei, dass kein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Arbeitszeiten nicht selten von mehr als zehn Stunden.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitnehmerüberlassung machen ein Privatleben kaum möglich.
In Zeiten wie dieser, ist jeder sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten und Hierarchie ist kontrea zu dem beworbenen Internetversprechen "Flache Hierarchien".
Informationen werden zumeist nicht weitergegeben.
Stand der Studiotechnik & Regietechnik (Kerngeschäft): HD-Standard
Nicht auf dem neusten Stand.
Ungleichgewicht.
Positiv: vermögenswirksamer Leistungen.
die flexiblen Arbeitszeiten
wenig bis keine Karrieremöglichkeiten
Mehr Transparenz bei den mittel- und langfristigen Unternehmenszielen.
Eigene Kita auf dem Gelände.
Die Kollegen und auch die Aufgaben!
Wertschätzung und Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg und nicht Vollgas!
Die guten Leute an der Spitze sind leider alle weg!
So verdient kununu Geld.