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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MMD livedesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMD livedesign
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MMD livedesign
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr harmonisch.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr offen und jeder wird gut im Team aufgenommen und integriert.

5,0
Work-Life-Balance

Offen für Homeoffice und kinderfreundlich.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Tadelloser und verständnisvoller Umgang, viel Interesse an den Mitarbeitern.
Seit 2020 gibt es Änderungen in der Geschäftsführung, deshalb sind alte Bewertungen in diesem Bereich nicht mehr aktuell!!!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebenswerte und Lustige Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Projektleiter ist es schwierig dieses Thema allgeimeingültig zu bewerten. Homeoffice ist jedenfalls immer möglich. Wenn ein Messeprojekt ansteht geht das aber dann vor.

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