37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Insovenz nicht mehr existent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sachlich freundlich
Image
fragwürdig trotz namhafter Geschichte der Mannesmann-Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallmanagement, Mülltrennung und - Vermeidung
Vorgesetztenverhalten
HR war nach vermutet nahender Insolvenz als erste Abteilung nicht mehr vorhanden
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Einrichtungen, ständige Kontrolle der Arbeitsplätze entsprechend der Arbeitsschutzverordnungen
Kommunikation
Keine Kommunikation zur Insolvent. Durch Coronabestimmungen Insolvenzverschleppung.
Interessante Aufgaben
In der technischen Gebäudeverwaltung recht vielseitig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma ging in Insolvenz im Oktober 2020, Nachfolge Firma existiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweiter Einsatz und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man das Unternehmen sehenden Auges in den Bankrott trieb!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionelle Abwicklung von Projekten ergebnisorientiertes Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten macht Spaß, viele Freiheiten, Vorgesetzten könnten mehr loben!
Image
Image ist weltweit sehr gut
Work-Life-Balance
Familienrechte werden berücksichtigt, Urlaub in Absprache mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, aber Hierarchien sind flach
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte öfters überprüft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätz
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, nachvollziehbar, aber man wird nicht über den Status der Firma informiert
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den aktuellen Bedingungen, Klimaanlage,
Kommunikation
Kurze Wege , regelmäßige Meetings,
Gleichberechtigung
Existiert, wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, keine Langeweile in 30 Jahren
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Absturz von 100 auf 0, Keine Gehaltszahlungen, Schlechte Kommunikation, Unzufriedenheit auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Dafür würde der Platz hier nicht reichen!
Am besten bei der Kommunikation anfangen und mit Vertrauen beenden.
(Angaben nach Mai 2020)
Arbeitsatmosphäre
seit Mai sinkt die Atmosphäre stetig. Nun auf Rekordtief...
Image
Ruiniert auf allen Ebenen! Der Name Mannesmann wurde ausgenutzt..
Work-Life-Balance
1A: flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen so weit bekannt immer zugestimmt.
Karriere eher schwierig. Man bleibt in "seinem" Gebiet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter & Bonis werden nicht bezahlt.
(vor Mai 2020: "Eigengewächs" benachteiligt was die Gehaltserhöhungen angeht. Lieber das Unternehmen verlassen und wiederkommen. Dann kann man sich über das Gehalt nicht beklagen)
Kollegenzusammenhalt
trotz der Situation halten Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
(vor Mai 2020 Abteilungsabhängig)
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig (von Flopp bis Top alles dabei)
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation der oberen Ebene. Weder auf Mitarbeiter, Betriebsrat oder Gewerkschaft wird reagiert. Mitarbeiter werden alleine gelassen.
(Situation seit Mai 2020)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Gehaltszahlungen sowie Zahlungen der Sozialversicherungsleistungen Katastrophale Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der aktuellen Situation herrscht leider keine gute Atmosphäre.
Image
Völlig zerstört, da alle Partner, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter katastrophal behandelt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit-Modelle
Karriere/Weiterbildung
Schlechte bis keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist in weiten Teilen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist absolut inakzeptabel.
Leider sind in der aktuell schwierigen Situation auch sämtliche Bereichsleiter auf Tauchstation gegangen.
Es werden fachlich gute Mitarbeiter zu Führungskräften gemacht, die mit der Führung von Personal aber komplett überfordert sind und denen die einfachsten soft skills hierfür fehlen.
Es mag Abteilungsleiter geben, die sich ihren Mitarbeitern gegenüber gut verhalten, ich bin allerdings nie in diesen Genuss gekommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, gute IT Austattung, Kantine, etc.
Kommunikation
Kommunikation des Unternehmens und der Führungskräfte war schon immer katastrophal. In der aktuellen Situation schlägt das Verhalten dem Fass aber den Boden aus.
Gehalt/Sozialleistungen
So lang das Gehalt kam, war es gut. Auf Grund der nicht gezahlten Gehälter, Sozialversicherungsleistungen (die bei freiwillig sozialversicherten Mitarbeitern von diesen selbst an die Krankenkasse bezahlt werden müssen) und Bonis eine absolue Katastrophe.
Gleichberechtigung
Ich denke daran gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr.
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Vorsicht, nach Übernahme im Sturzflug !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation der Geschäftsleitung seit 6 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Work-Life-Balance
Angabe bezieht sich auf die Zeit vor März 2020
Karriere/Weiterbildung
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Gehalt/Sozialleistungen
seit 2 Monaten gab es kein Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Kommunikation
Angabe bezieht sich auf die Zeit nach März 2020
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insolvenz nur eine Frage der Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts. Die meisten Mitarbeiter sehen sich bereits nach neuen Herausforderungen um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorgesetzten. Pünktliche Zahlung der Gehälter. Wiederaufnahme der Zahlung der Betriebsrenten. Werden seit Monaten nicht gezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserable Kommunikation und mangelnde Transparenz ruinieren starkes Engineering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Transparenz gegenüber den Angestellten, das Unternehmen in die längst überfällige Insolvenz bringen. Das, was hier versucht wird, zu beschützen existiert schon längst nicht mehr. Wer seine Angestellten derart behandelt, dem werden diese keine Loyalität entgegen bringen.
Image
Durch die Vorgänge seit Mai 2020 enormer Vertrauensverlust bei Geschäftspartnern, Kunden und Belegschaft. Selbst bei einer Refinanzierung des Unternehmens ist fraglich, ob das zerschlagene Porzellan gekittet werden kann und wer dann noch an Bord ist, um überhaupt Projekte bearbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Weiterbildungen waren immer ein schwieriges Thema, seit der Krise sind diese Themen völlig abgemeldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange gezahlt wurde durchaus vernünftige und Branchenübliche Gehälter. Seit Ausbleiben der Gehaltszahlungen (Unregelmäßigkeiten seit Mai 2020) desaströs. Angestellte werden gegenüber Ihrer Krankenkasse ohne Absprache als Selbstzahler eingestuft, den Angestellten aber die entsprechenden Beiträge nicht ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Tams und Abteilungen ist der Zusammenhalt und die Kollegialität sehr ausgeprägt, die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark zwischen den Abteilungen, insgesamt aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Durch Wegfall von Projekten und Ausbleiben von Gehaltszahlungen sind Auslastung und Motivation im Keller. Es werden gar keine Informationen zur Situation des Unternehmens an Angestellte weitergegeben. Es ist anzunehmen, dass eine Insolvenz unmittelbar bevorsteht.
Kommunikation
In einer seit Monaten andauernden wirtschaftlichen Krise des Unternehmens erfolgt absolut keine Kommunikation an die Belegschaft. Gehaltszahlungen werden ohne Angabe von Gründen, Terminen oder Fristen verzögert. Zahlreiche Lohnklagen stehen ins Haus, Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen. Fragenkataloge von Betriebsrat/Belegschaft bleiben komplett unbeantwortet.
Die Botschaft ist klar: Im Falle einer Krise stehen die Angestellten allein da.
Interessante Aufgaben
Bis weit in 2019 durchaus spannende Projekte. Seit einiger Zeit ausgeprägte Katerstimmung durch Kündigungen von Kunden und Vertragspartnern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zahlungsschwierigkeiten, ausstehende Gehälter etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management, ausstehende Gehaltszahlung und SV-Beiträge ...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist verdorben u.a. wegen ausstehender Gehälter.
Image
Leidet unter der aktuellen Situation erheblich.
Work-Life-Balance
Vor Zahlung der Gehälter gut, ohne miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance in der aktuellen Situation.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine positive Bewertung setzt auch eine Zahlung der Gehälter und Sozialleistungen voraus.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe, das Management ist in der aktuellen Situation überfordert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Informationen der Geschäftsführung erfolgen nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeiten ändern sich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe Mitarbeit an den Projekten und bei Gelegenheit darf man auch mal eine Anlage besichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben sollte nicht nur verbessert, sondern eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Betreuern und Betreuerinnen eine gewisse Zeit zum einarbeiten der Azubis geben, weil bei hoher Auslastung die Azubis sonst nicht helfen können.
Arbeitsatmosphäre
Anfang des Jahres hätte es mehr Sterne gegeben.
Karrierechancen
Übernahmeinteresse besteht und es wird nach Bedarf ausgebildet.
Ausbildungsvergütung
Bis vor einem halben Jahr hätte es hier mehr Sterne gegeben. Pünktlichkeit hat extrem stark nachgelassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Auslastung sind nicht immer fachbezogene Aufgaben verteilt worden. Jedoch haben vergebenen Aufgaben meistens Spaß gemacht.
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Kein Zahlung der Betriebsrente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Monaten wird keine Betriebsrente mehr gezahlt.Zwar gibt es hier eine Stellungnahme von Ihnen aber diese ist schon mehrere Wochen alt. Telef, u, schriftlich bekommt man keine Antwort oder das Gespräch wird getrennt. Corona alleine kann doch nicht der Grund dafür sein.Die Rente ist ein fester Bestandteil meiner Altersversorgung .Mehrer Monate keine Zahlung bereitet mir grosse Probleme.Warum zahlt der PSV nicht die Rente.In anderen Unternehmen werden die Rentner darüber informiert wann evtl mit einer Weiterzahlung gerechnet werden kann, Ein Schreiben an alle Betriebsrentner wäre hier doch angebracht. Ich erwarte hier eine baldige Antwort von Ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MMEC Mannesmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MMEC Mannesmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.