Hart, Härter, MM Graphia Bielefeld GmbH.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden mit großen Namen. Der MM Konzern scheint Geld satt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft und der Wille etwas ändern zu wollen ist auf allen Ebenen nicht wirklich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen wird es Zeit für einen Strukturwandel. Hier muss ein Managementsystem her was auch umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen ist so unstrukturiert, dass es ein Wunder ist das Geld verdient wird. Mangelnde Organisation und kaum funktionierende Arbeitsabläufe sorgen für tägliche Verunsicherung und Frustration bei den Kollegen in der Produktion.
Kommunikation
Es wird eher diktiert, als kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen sind Einzelkämpferqualitäten gefragt.
Work-Life-Balance
Wer Lust hat viel zu arbeiten und sich eine Karriere auf Kosten seiner Freizeit aufbauen möchte, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Druck wird einfach nach unten weitergereicht. Wer am besten schrauben kann wird hier schnell zum Schichtleiter. Ob diese Mitarbeiter zur fachlichen Qualifikation auch über die nötige Sozialkompetenz verfügen ist fraglich.
Interessante Aufgaben
Nur für Führungskräfte. Dieses Unternehmen bietet so viele Baustellen sich zu beweisen. Traumhaft.
Gleichberechtigung
Unsere morgendliche Besprechung : 100% Men, 0% Women.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stellt sich eher die Frage wie die älteren Kollegen mit dem Betrieb umgehen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und verwinkelt. Daran lässt sich nichts ändern. Das die Maschinen teilweise kaputtgedruckt werden, da nur Produziert und keine Zeit für Instandhaltung bleibt ist ein organisatorischer Fehler der unteren bis mittleren Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was nicht stattfindet kann nicht anders bewertet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer qualifiziert ist, kein Problem mit viel Arbeit hat und Druck aushält verdient sich hier ein gutes Gehalt.
Image
Europas größter Faltschachtelhersteller. Weltweit der größter Produzent von Frischfaserkarton. Klingt gut, ist gut. Aufträge, sprich Arbeit gibt es genug. Und darauf kommt es an.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Entwicklungsprogramm für Jung spunde, die "Rangers" genannt werden. Top.
Schulungen und Fortbildungssystem für etablierte Mitarbeiter zur nachhaltigen Weiterqualifikation Flop.