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MMM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MMM Möbel-Montage-Möbius Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMM Möbel-Montage-Möbius Logistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MMM Möbel-Montage-Möbius Logistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Monteuren halbwegs vernünftig, höher gestellte Mitarbeiter arbeiten fast ausschließlich mit Druck.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nur in eine Richtung. Arbeitnehmerbelange sind belanglos.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt solche und solche

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben wenn man nicht ein Höchstmaß an Tempo und Eile und ” kleine Tricks " anwendet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck Druck Druck
Von oben nach unten !
Ausnahmen bestätigen natürlich den Fall aber diese Leute sind häufig nicht lang da.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Lieferungen von Möbeln inkl. Montagen

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