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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MN Kaltformteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MN Kaltformteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MN Kaltformteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsschutz und Wohlbefinden steht an erster Stelle.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neueste Technik. Gespräche auch mit Führungskräften werden gerne gesehen. Man hat immer Zeit auftretende Probleme zu erörtern auch wenn man privat mal etwas auf dem Herzen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle. Alle für einen. Hilfe innerhalb der einzelnen Abteilung ohne Worte. Es läuft Hand in Hand

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel mit der Arbeitszeit sodass man auch noch Zeit für Familie und Freizeit hat

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Anregungen und Verbesserungen. Sowohl für Arbeitsplatz aber auch bei privaten Problemen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig. Seminare und Lehrgänge für den eigenen Bereich werden gefördert und sind gerne gesehen

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