17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwa die Hälfte meiner Arbeitszeit war ich hier einfach nur unzufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert hier nicht – wer es zulässt, wird wie eine Schachfigur behandelt. Gruppenzwang macht die Arbeitszeiten unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass ich wüsste.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Gespräche und eigene Erfahrung hatte ich persönlich nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Also ich persönlich halte im Nachhinein nichts von dem Verhalten. Vor allem, was große Konflikte beziehungsweise Problemlösung anging.
Kommunikation
Die Kommunikation war technisch gesehen gut, natürlich, wenn auch mal eine HILFREICHE Antwort vom Vorgesetzten kam.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen so wie der Name „Promotion“ schon sagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Genauigkeit.Ist alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, korrekt.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr Gut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützendes Team. Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter schätzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Zusammenhalt und Unterstützung in jeder Hinsicht.
Image
TOP!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Unternehmen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert. Wir helfen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und arbeiten Hand in Hand, um unsere Aufgaben zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich, unterstützend und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Klagen auf hohem Niveau
Kommunikation
Transparente und schnelle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich freue mich immer über die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die regelmäßig anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
halten alle zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit - Ein Top-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich, meiner Meinung nach, in eine sehr gute Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch unter den Kollegen im Außendienst - jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Hängt etwas von der Tätigkeit ab. In meinem Fall (Vertrieb Außendienst) - 10 von 10.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in den Jahren persönlich sehr stark weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, manchmal überpünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. In meinem Bereich und Arbeitsalltag reibungslos und harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Da ist einiges im Wandel und wird immer besser, sodass Mitarbeiter aus allen Geschäftsfeldern auf dem selben Kenntnisstand sind. Kommunikation mit den Vorgesetzten und unter den Kollegen aus dem Vertrieb schnell, unkompliziert und stets zielführend.
Interessante Aufgaben
Als Vertriebler im Außendienst, ist man selbst für die Ausgestaltung des Arbeitstages verantwortlich, am Ende sollten dann im Idealfall die Zahlen stimmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde keinen, den ich gern habe, raten, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass man erst in Konfliktsituationen das wahre Gesicht der Führungskraft erkennen kann. Da solche Unstimmigkeiten häufig vorkommen, könnte eine verbesserte Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz auf Führungsebene notwendig sein, um ein gesünderes Arbeitsumfeld zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn der Vorgesetzte offener auf sein gesamtes Team einginge und nicht nur auf bestimmte Personen oder Gruppen vertrauen würde. Die Fähigkeit, verschiedene Meinungen und Perspektiven zu akzeptieren, mit konstruktiver Kritik umzugehen und in Konfliktsituationen professionell zu bleiben, ist entscheidend. Um das Arbeitsklima zu verbessern und mögliche Anzeichen von Mobbing zu bekämpfen, könnte ein regelmäßiger Austausch über solche Angelegenheiten gefördert werden, um eine gesündere Teamdynamik zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als herausfordernd, insbesondere aufgrund von zwischenmenschlichen Konflikten. Ein bestimmter Kollege schien Spannungen zu schüren und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Dies führte zu einer belastenden Atmosphäre, die sich negativ auf das Teamklima auswirkte.
Image
Das Unternehmen hat für den Kunden eventuell ein gutes Image jedoch Mitarbeiter technisch wechselt dieses Unternehmen stets das Team die Mitarbeiter. Da sollte man auf jeden Fall mal nachdenken wieso das so ist . Auch wenn gerne dann behauptet wird, dass die Mitarbeiter diejenigen waren die problematisch waren oder einfach nicht im Team gepasst haben. Nur das kann sicherlich nicht für jeden oder für jede zutreffen, auch wenn man das Gefühl bekommen soll, dass es so ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltete sich herausfordernd, da in bestimmten Situationen erwartet wurde, dass man auch nach Arbeitsende ständig erreichbar war. Die Aufforderung, E-Mails während des Urlaubs oder bei Krankheit zu überprüfen, trug zusätzlich zu diesem Druck bei. Obwohl es Projekte gab, die am Wochenende erforderten, schien dies noch im akzeptablen Rahmen zu liegen. Allerdings war die Ausgeglichenheit gestört, wenn der Chef persönlich einspringen musste, was auf mögliche Ressourcenprobleme hinweist und die Work-Life-Balance beeinträchtigte.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kriegt ein anderes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war größtenteils positiv, geprägt von Freundlichkeit und Harmonie. Die meisten Teammitglieder pflegten eine gute Zusammenarbeit und verstanden sich gut miteinander. Es gab jedoch einige Ausnahmen, bei denen der Umgang nicht so reibungslos war. Dennoch überwog im Großen und Ganzen eine positive Dynamik im Team.
Besonders bemerkenswert war der Zusammenhalt, da die meisten Kollegen sich stets füreinander einsetzten, auch wenn einzelne Mitglieder abwesend waren. Es war beeindruckend zu sehen, wie das Team für seine Mitglieder einstand und sich für sie aussprach, insbesondere in Situationen, in denen Unwahrheiten oder Ungerechtigkeiten im Raum standen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür gibt es fünf Punkte nur, da bestimmte langjährige Mitarbeiter bevorzugt werden und ihre Handlungen nicht hinterfragt werden. Es scheint, als ob alles toleriert wird, während neuere Kollegen ignoriert und nicht ernst genommen werden. Dies führt zu einer ungleichen Behandlung im Team und beeinträchtigt das Arbeitsklima für diejenigen, die nicht zum ‘inneren Kreis’ gehören.”
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ließ leider zu wünschen übrig. Besonders enttäuschend war, dass Konflikte nicht konstruktiv ausgesprochen wurden, und unpassende Bemerkungen bei Unstimmigkeiten den Eindruck erweckten, dass er möglicherweise nicht ausreichend qualifiziert ist, um effektiv mit solchen Situationen umzugehen. Eine offene und konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen ist entscheidend, und ich habe festgestellt, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Kommunikation
Ich habe festgestellt, dass die Kommunikation mit dem Vorgesetzten problematisch war, insbesondere wenn es um Meinungsverschiedenheiten oder bereits getroffene Entscheidungen ging. Es schien, als ob es schwierig war, offen über bestimmte Themen zu sprechen, wenn sie nicht mit seiner bereits geäußerten Meinung übereinstimmten. Dies behinderte den konstruktiven Austausch und die Entwicklung von Lösungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war problematisch, da auffällig schien, dass der Vorgesetzte bevorzugte Mitarbeiter hatte. Dies wurde besonders deutlich in Konfliktsituationen, bei denen eine Beteiligung seiner ‘Lieblinge’ zu einer Blockade führte. Es schien, als ob die Bevorzugung persönlicher Beziehungen über objektive Fakten ging. Dies wirft Fragen zur Fairness und Gleichberechtigung im Entscheidungsprozess auf.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielfalt in der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfalt wird hier groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber mit guten Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an aufgaben und das Zeitmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Überstunden können mach Absprache als Freizeitausgleich genutzt werden. Ggf. kann man sich die Std. Auch auszahöen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird hier groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden
Kommunikation
Über Positives sowie Probleme wird offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Gegenseitiges geben und nehmen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Deutlich verbesserungswürdig. Insgesamt chaotisch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht zum Teil mit Bauchschmerzen arbeiten, wenn man weiß, dass bestimmte Personen anwesend sind.
Image
Da für namhafte Kunden gearbeitet wird, ist das Image ganz gut. Die Kunden sind wie man hört ganz zufrieden.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen zwar gemacht werden, aber hier verfällt nichts. Entweder kann man die Überstunden abbauen oder falls das in absehbarer Zeit nicht möglich sein wird auch auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es interne Schulungen. Aber viel gemacht wird nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich nicht. Gehalt ist eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts beendet nennenswert gut, aber auch nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Generell gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter sehr durchmischt, das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu den Lieblingen gehört, geht vieles durch. Ansonsten gibt's regelmäßig Standpauken. Leider ist das Verhalten des Vorgesetzten auch oft nicht besser. Ständig bekommt man vorgehalten, dass hier noch Müll im Fahrzeug liegen würde - aber selbst ist der Vorgesetzte keinen deut besser.
Arbeitsbedingungen
Man muss quasi darum betteln, funktionierende Technik zu bekommen. Nicht einmal Word und Outlook gibt es für alle. Hey, man kann auch als Unternehmen mit Open Office arbeiten!
Kommunikation
Der Versuch ist da, alle Kollegen mitzunehmen. Aber echte Ergebnisse gibt's nicht. Dafür immer wieder mal ne Standpauke an die gesamte Mannschaft gerichtet. Macht cholerischen Eindruck.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung bestimmter Gruppen, lediglich einzelner Personen, wenn man diese gerade auf dem Kieker hat
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Auftragslage an
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Durch die neue Struktur totaler Chaos. Bleibt hier weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsmodell
Work-Life-Balance
Kommunikation
Die Aufgaben
...
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Führungsebene durch kompetente Mitarbeiter ersetzen. Der Rest kommt von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter total unzufrieden. Die Vorgesetzen total manipulativ.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Mangel an Mitarbeitern führt zu vielen Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis. Manche werden definitiv unterbezahlt, es gibt aber ebenso überbezahlte Arbeitnehmer
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen betrachten sich als Leidensgenossen. Das stärkt den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Arbeitskräftemangels haben auch Ältere Arbeitnehmer eine sehr gute Chance, eingestellt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Führungskräfte sind inkompetent. Weder fachlich noch sozial.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Die Räumlichkeiten sind okay.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden! Man muss aber gestehen - es wird verzweifelt versucht, daran zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine Frauendiskriminierung - alle Arbeitskräfte werden gleichermaßen wenig geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ monoton
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mnoplus marketing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden mnoplus marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mnoplus marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.