Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts ,die sind keine Vorbildfunktion, man kann nur lügen lernen ....
Alles und vor allem bestehen die Betriebe zu 80 %aus Ausländern !!!!Österreicher halten sich von so einen Betrieb fern !!!
Inhaber gehörten getauscht, leider aber nicht möglich !!!!
Schrecklich
Alle Mitarbeiter lästern über denn Betrieb und niemand traut sich etwas sagen !!!
Gibt es nicht !!!Es wird überall gespart auch bei der Weihnachtsfeier usw..
Gibt es nicht ,einer falscher als der andere!!
Das aller letzte, wenn man Mitarbeiter vor anderen anschreien muss und hinter dem Rücken lästert !!!Falsche Position für beide vorgesetzten!!!!Stehen nicht zu ihrem Wort ,keine Menschlichkeit.....
Wie im Knast , Vorgestzter fährt denn halben Tag übers Gelände um zu kontrollieren, ob wohl jeder was macht .Es fehlt nur die Peitsche !!!!!
Gibt es nicht ,wenn man ehrlich ist wird man wie Müll behandelt !!
Als Österreicher ist man bei dieser Firma definitiv nichts werd ....
Nur 5 min zu Fuß
Ungerecht
Keine gute Balance. Meist viele Überstunden ohne Dankbarkeit.
Kollegen sind teilweise mit Vorsicht zu genießen.
Diktatur
Pünklicher Zahler
Die bewertung sagt alles.
Arbeiter wie Menschen behandeln.
Besser als verdient
Das Maß der Dinge ist der Kollektiv.
Flexible Arbeitszeit für den Arbeitgeber, 15 Stunden am Tag keine Seltenheit.
Man kann mit den Chefs reden wie mit Freunden
Urlaubsplanung ist nicht die beste
Konnte leider absolut nichts finden.
Das sollen sie selbst herausfinden... ;-)
Das Image in Punkto Arbeitsbedingungen hat die Firma schon lange verloren. Ihr Glück ist es, die Mercedes-Vertretung zu haben - das ist aber auch schon alles.
Viel Arbeit - wenig Geld.
Beruflich unerfahrene erkennen das leider nicht und lassen sich leider blenden.
Das gibt es in dieser Firma nicht. Die Zügel sind in der Hand einer Psychologin anstatt eines Betriebswirtes.
Gesprochen wird ohne Punkt und Beistrich und ohne Luft zu holen. Der Mitarbeiter wird einfach "überfahren". Unprofessionelle Mitarbeiterführung - reine "Peitschenkultur"!
Die hohe Mitarbeiter Fluktuation spricht für sich - Kärnten ist nur ein "Dorf"...
Hier geht Quantität vor Qualität!
Wer sich gerne von dieser Firma verheizen lassen will, nur zu...
Jedem neuen Mitarbeiter ist anzuraten, vorsichtig abzuwägen, wem er was sagen kann.
Keine Sozialleistungen - viel Arbeit für billiges Geld. Die fehlende Struktur zieht sich wie ein roter Faden durch die Firma - auch was die Entlohnung angeht.
Jobs werden mit gutem Gehalt ausgeschrieben - die Ernüchterung kommt im Bewerbungsgespräch!
Sicherlich interessant. Wenn Arbeitsvorgänge nicht vom Belegeingang bis zur Belegablage strukturiert erklärt werden, kann es für Berufsanfänger bzw. wenig Berufserfahrene schnell komplex aussehen, was es aber nicht ist. Auf neue Mitarbeiter wirkt das nur verwirrend und absolut unprofessionell. Offensichtlich eine beabsichtigteTaktik der GF. Außerdem lässt sich so der Stresslevel künstlich hoch halten. Die Buchhaltung scheint das "Auffanglager" für jegliche Art von buchhaltungsfremden Tätigkeiten zu sein.
Entlohnung die Möglichkeit Weiterbildungen finanziert zu bekommen!
Der ständige Mitarbeiterwechsel!
Besprechungen mit allen Mitarbeitern aus einem Bereich!
Sehr interessante Aufgabengebiete, Weiterbildungen erwünscht und finanziert, wirklich nur für stressresistente Menschen geeignet, Vorgesetzte plädieren zwar darauf das eigene Ideen eingebracht werden sollen, die Praxis sieht jedoch anders aus. Verbesserungsvorschläge oder Eigeninitiative gar nicht gewünscht. Der rege Mitarbeiterwechsel spricht für sich!