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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber sein lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur besondere Mitarbeiter gefördert.
Gehaltsstruktur schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten.
Fair sein
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung = Fremdwörter
Freundschaften unter den Kollegen sind von den Vorgesetzten nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man der Liebling des Chefs ist
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen. Selbstverherrlichung der Vorgesetzten
Kontrolle durch und durch.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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