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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobilcenter Zawatzky die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten sind bemüht aber wegen Zeitmangel bleibt der Mensch! Auf der Strecke, sehr schade
Urlaubsplanung ist kurzfristig schwierig aber sonst ok.
Verantwortung für Mitarbeiter und Kümmern fehlt leider, es wird gefordert aber nicht gefördert
Vielfältige Aufgaben. Kaufmännisch wie technisch eine sehr interessante Aufgabe
Vor zehn Jahren habe ich bei Zawatzky angefangen. Schon damals, als ich als neuer Mitarbeiter in die Firma kam, wurde ich sofort wie ein langjähriger Kollege behandelt. Für mich ist die Firma Zawatzky nicht nur eine Firma, sondern eine Schule, in der ich jeden Tag etwas Neues lernen kann. Ich fühle mich dort sehr wohl.
Lob gibt es nicht. Arbeitspensum enorm hoch, keiner hat Zeit. Alle versuchen bis zur Erschöpfung allem Gerecht zu werden. Da bleibt keine Zeit, neue Mitarbeiter anzulernen und zu begleiten.