2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beworben auf eine Stelle mit niedrigen Junior-Anforderungen war ich guter Dinge, hier einen neuen Job zu finden.
Erstgespräche per Videokonferenz mit drei Personen aus verschiedenen Bereichen. Es handelt sich um drei Einzelgespräche, die direkt hintereinander stattfinden. Ein sehr gutes und effizientes Format!
Anschließend Einladung zum Probearbeitstag. Die Firma ist sehr individuell, die Atmosphäre locker und freundlich, trotzdem professionell.
Die mir gestellte Aufgabe war zudem nicht überhart, sondern fair gestellt und entspricht den gängigen Anforderungen im Bereich. Insgesamt verbuchte ich den Probearbeitstag für mich als Erfolg.
Sehr verdutzt war ich, als nach dem Probearbeitstag im Telefongespräch plötzlich von einer Senior-Stelle gesprochen wurde, da die Anforderungen der Stellenausschreibung klar im niedrigen Junior-Bereich anzusiedeln waren. Eine sehr frustrierende Absage.
Forderung an das Unternehmen: Anforderungen in der Ausschreibung so kommunizieren, wie sie auch erwartet werden. Man sollte eine Senior Stelle nicht mit niedrigen Junior Anforderungen ausschreiben.
Auch wenn angeblich Einsteiger allgemein hier gute Chancen haben, auch mit wenig Vorkenntnissen.