18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Cooles Arbeitsklima
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation ist mehr über einander, statt miteinander. Bei Fehlern gibt es gleich Schreiben/Ermahnungen , die man unter Druck unterschreiben soll!
Den Mitarbeitern mehr zuhören, und versprochenes halten.
Eigeninitiative kaum gewünscht, ständige Kontrolle und Nachfragen, auch im Frei!
Mehr Schein als sein!
Nicht möglich! Es wurden oft gesetzte Grenzen verletzt!
Karriere nicht möglich in diesem Pflegedienst; nur betriebsintererne Weiterbildung, die kostengünstig sind
Pünktliche Bezahlung, Mindestlohn, ansonsten zu Weihnachten ein kleines Geschenk, mehr nicht
Kaum
Einer hilft dem Anderen. Aber das wars schon!
Erfahrungen und Einsatzbereitschaft von älteren Kollegen wurde nicht gewertschätzt
Zuckerbrot und Peitsche! Einzig gute pünktliche Bezahlung
Arbeitszeitgesetz oft nicht eingehalten
Keine offene Kommunikation, eher hintenrum
Viel Versprochen, wenig gehalten! Keine Gleichbehandlung zwischen neu eingestellten Personal (bevorzugt) und schon langer dort arbeitend.
Zu den eigentlichen Aufgaben kamen immer Arbeiten dazu, die man nicht geschafft hat!
nichts
es wird Betrug an den leistungen gemacht
Arbeit ist super
wenn man nicht einspringen kann ist man sofort der dumme
jeder hetzt gegen jeden, keine wertschätzung
hinterm rücken funktioniert die kommunikation super
Ihre eigene Work -Life -Balance
Menschenunwürdiger Umgang.
Keine Zeit für Angehörige,Arbeitnehmer ,Klienten.Es wird mit Aussitzen reagiert.
Sehr unprofessionelles Verhalten.
Kein Verlass auf Absprachen,ist kaum bis gar nicht präsent .
Einfacher zu beantworten wäre, was man gut am Arbeitgeber findet.
Aber da bleibt nicht viel.
Branche wechseln, menschenunwürdiger Umgang ,aufhören etwas vorzugeben was sie nicht ist.
Mit Recht ,schlecht.
Die Arbeit soll vor allem stehen, es wird anders von der Geschäftsfü. dargestellt,aber die Mitarbeiter werden bis an das Ende ihrer Kräfte getrieben.
Solange wie es nichts kostet und da spielt auch die Qualität der Weiterbildungen keine Rolle ,hauptsache weitergebildet.
Welche Sozialleistungen?
Gehalt -> man darf alles geben, aber nicht zu viel dafür erwarten.
Das ist aber auch schon alles .
Es wird keine Rücksicht genommen.
Egal ob jung oder alt.
Zucker,Brot und Peitsche.
Ohne Worte, Geschäftsf. ist eh nie da, ist weit von der Pflege entfernt,keine Unterstützung für das Team.
Schlechte bis gar keine von der Geschäftsfü.,weder zu den Mitarbeitern,noch zu Angehörige .
Gleichberechtigung kennt diese Frau nicht, eher unehrlich zu sich und allen anderen.
Absprachen werden nicht eingehalten, was beim Einstellungsgespräch zugesichert wurde, ist nach Unterschrift hinfällig.
Aufgaben werden unfair von Geschäftsführ. verteilt, man bekommt immer mehr Aufgaben aber auch immer weniger Zeit.
Das der Mensch noch zählt.
So bleiben.
Sehr familiär
Leider schlechter als es ist.
Unter anderem durch ehemalige Mitarbeiter, welche auch nicht gut für Pat./anderen Partnern waren.
Zu Unrecht ...auch diese schlechten Bewertungen, wenn man von seinem Job keine Ahnung hat muss man andere nicht dafür bluten lassen.
Wird offen gesagt /gefördert was für wen möglich ist .
Manche möchten gerne Führung übernehmen, können dies aber nicht .Und das ist gut so unter mancher Führung hätten die Mitarbeiter es nicht so gut.Danke an GF und PDL
Sehr flexibel ,egal welchem Alter .
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Nicht herablassend, alle werden gleich behandelt.Probleme werden direkt angesprochen.
Es wird sich immer Zeit genommen, auch wenn GF/PDL "frei", "Feierabend" haben !
Es wird alles Mögliche möglich gemacht
Es gibt für alle immer ein Ohr egal ob GF oder PDL.Vertrauensvoll findet selten in der heutigen Zeit.
Keiner wird bevorzugt, in dieser Firma wird gelebt das jeder wichtig ist.
Für jeden was zu jedem passt und es wird gemeinsam entschieden, auch mit den Mitarbeitern und nicht einfach festgelegt.
Geregelter Dienstplan, familiäres Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlung, immer ein offenes Ohr der Leitung
Unternehmen hat ungerechtfertigt schlechten Ruf
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Jeder steht für jeden ein, sehr familiäres empathisches Team
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Faire und gerechte Dienstplangestaltung
Kommunikation auf kurzen Wegen
Faire pünktliche Entlohnung
Nichts
Leere Versprechungen,unzuverlässiger Dienstplan,
Wechsel der Leitung.
Pünktliche Lohnzahlung,kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern,Weihnachten,Geburtstag und sonstigen Jubiliaren,Mitarbeiterfrühstück.
Keine Beständigkeit,ein reges Kommen und Gehen,kein Vertrauensverhältnis in die Führungskraft da keine Verschwiegenheit.
Der Fisch fängt bekanntlich immer von oben an zu stinken.Generell wäre mehr Intervention direkt durch die Geschäftsführung wünschenswert um Unstimmigkeiten und daraus resultierende ungerechtfertigte disziplinarische Maßnahmen zu verhindern.Da diese Aufgaben weitestgehend jedoch übertragen wurden,wird hier nach Bauchgefühl und privaten Befindlichkeiten entschieden.
Wann immer man ein Ohr benötigt ist man für einen da
Nichts zu beanstanden
War noch nie besser
Schlechtes Image wird verbreitet obwohl dies mit Nichten berechtigt ist.
Supi
Aufstiegschancen vorhanden
Völlige Zufriedenheit
Wird auf Probleme eingegangen
Ob es das woanders gibt wie hier, doll fraglich
Werden respektiert u angenommen
Immer da für einen wenn man Sorgen u Probleme hat
Keine Beanstandungen in der Beziehung
In jeder Beziehung vorhanden
Sind vorhanden
Präsenz und in Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern einen Konsens erarbeiten.Vielleicht ist die Ebene zwischen Mitarbeiter und GF nicht immer notwendig.
Ganz schlechter Ruf,teilweise nicht nur als AG.
Wird durch den AG gepredigt,jedoch keine Umsetzung.
Weiterbildungen werden angeboten,jedoch selten bringen einen diese weiter. Eigeninitiative ist gern gesehen,wenn es nichts kostet.
Nur wenn es zum Vorteil ist.
Leider nicht über das Wesentliche.
So verdient kununu Geld.