6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gibt es seitens des Unternehmens keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung auch nach einer zweiten Email zur Nachfrage des aktuellen Standes keine Rückmeldung. Sehr schade, denke eine kurze Absage kann man erwarten, wie man sieht findet man all diese Mängel in den Bewertungen wieder.
Nicht nur Arbeitsstellen via Homepage ausschreiben sondern auch einmal die eingehenden Bewerbungen beantworten. Ich kann mich hier allen Vorrednern nur anschließen - Schade um die vergeudete Zeit.
Auf Bewerbungen reagieren.
Kann mich den anderen nur anschließen. Man erhält keine Reaktionen auf eine Bewerbung. Schon eigenartig, wo man sich doch als so toll beschreibt.
Warum antworten Sie nicht auf Bewerbungen?
Wenn Personal so dringend gesucht wird, die Stellenanzeige selbst mehrfach geschaltet wurde (in unterschiedlichen Abständen, sogar Tage nach der Bewerbung) könnte man ruhig eine Rückmeldung bekommen. Dies passierte hier leider nicht. Ebenfalls suchten sie neue Mitarbeiter per Popup auf ihrer Homepage. Schade, der Job hörte sich interessant an. Aber wer nicht will, der hat schon. Ich möchte anmerken, das wir mittlerweile einen Bewerber- & keinen Arbeitgebermarkt mehr haben. Viel Glück bei der Suche.
Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Es werden ganz dringen Mitarbeiter gesucht aber anscheinen besteht kein Interesse den Bewerbern auch nur eine Info zu geben.
Irgendwie seltsam, dass so dringend Personal auf den einschlägigen Job-Portalen nebst der eigenen Homepage (mit Popup-Störer) gesucht wird, aber auf Bewerbungen überhaupt nicht reagiert wird bzw. interessierte Nachfragen seitens der Bewerber komplett ignoriert werden. Gerade in der Personalnot sind Aufforderungen zu Bewerbungen via Maske statt EMail wohl eher unpassend. Aber so groß kann der Personalengpass ja nicht sein bei so viel Desinteresse. Schade drum, ein respektvoller Umgang bzw. eine Rückmeldung wäre trotzdem angebracht!