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Mobilitas 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobilitas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobilitas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mobilitas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Teambildung wird gefördert, Heilpraktikerbehandlungen und Supervisionen werde angeboten und kann man sich auch einfordern.

5,0
Kommunikation

Offen für Mitarbeitergespräche , diese sind jeder Zeit möglich

4,0
Kollegenzusammenhalt

Dienste unter Kollegen tauschen, fast immer möglich. Es ist ein geben und nehmen

5,0
Vorgesetztenverhalten

Angemessenes Verhalten

5,0
Interessante Aufgaben

Offen für Neues , Geschäftsführung lässt auch auf Experimente ein und probiert auch viel aus . Gehen auf Ideen aller Mitarbeiter ein.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgangston, wie überall im Leben: Wie man in den Wald hinein ruft...

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