Auf menschlicher Ebene enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozessbeschreibungen anfertigen und diese bei der Einarbeitung verwenden. Zeit nehmen, die Mitarbeiter auf ihre neue Arbeit vorzubereiten.
Kommunikation
Falls es auf Seiten des Vorgesetzten Probleme mit dem Mitarbeiter gab, würden diese nie angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde, trotz Versprechungen, nur mit einer Art von Tätigkeit beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang bestehende Kollegen werden meiner Meinung nach nicht so geschätzt, wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel war recht hoch, wobei es keine Maßnahmen dagegen unternommen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr veraltete Arbeitsweise, vieles wird noch gedruckt. Kein ersichtlicher Wille, dies zum Besseren zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Eine ordentliche Einarbeitung wäre für alle Beteiligten von Vorteil gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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