20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima, tolles Team, Flexibilität! Die Arbeit wird wertgeschätzt und Mitarbeiterzufriedenheit groß geschrieben.
Man wird herzlich aufgenommen auch bei einem Start im HomeOffice.
Berufs- und Privatleben können immer optimal vereint werden und die Abstimmung im Team läuft problemlos.
Es wird individuell auf Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter eingegangen und Unterstützung angeboten. Top!
Tolles Team und der mobisys Teamspirit ist auch im HomeOffice spürbar.
Modernste technische Ausstattung und tolle Arbeitsumgebung, auch im HomeOffice funktioniert alles reibungslos.
familiärer, herzlicher und respektvoller Umgang
Das Wissen in der Firma besser verteilen, wichtige Positionen doppeln und somit entlasten
Da ich auf Grund der Corona-Pandemie 100% meiner Arbeitszeit im Homeoffice verbracht habe, hatte ich leider nie die Gelegenheit dazu, vor Ort in Walldorf in den wunderschön hellen und modernen Büros zu arbeiten. Trotz alledem empfand ich die Arbeitsatmosphäre (auch wenn die Kommunikation nur über Microsoft Teams und E-Mails stattfand) in den meisten Fällen sehr angenehm und entspannt.
Die meisten Mitarbeiter scheinen sehr zufrieden mit ihrem Job und ihrer Situation zu sein. Auch scheint es viele zufriedene Kunden zu geben. Wie bekannt die Firma ist und wie sie vom Markt wahrgenommen wird, kann ich persönlich nicht beurteilen.
Sehr gut. Arztbesuche oder relativ spontan einen Tag Urlaub beantragen war nie ein Problem. Frühaufsteher konnten früh mit der Arbeit beginnen, Langschläfer eben später. Solange am Ende die Arbeit getan wird, bedarf es kein starres 9 to 5 Konstrukt. Hier werden dem Mitarbeiter tatsächlich sehr viele Freiheiten eingeräumt, was ich toll finde.
Weiterbildung im Sinne von Entwicklerkonferenzen oder Schulungen gab es während meiner Zeit leider nicht. Mit genug Engagement ist ein Aufstieg zum Software Architekt oder Team Lead vermutlich möglich. Wenn die Rahmenbedingungen passen, stellt auch ein Wechsel in ein anderes Team in der Regel kein Problem dar.
Bei den meisten Kollegen hatte ich das Gefühl, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen – selbst, wenn sie auf manchen Bereichen deutlich mehr Erfahrung hatten, als ich. Der Umgang war überwiegend respekt- und rücksichtsvoll – Dinge wie Finger Pointing oder Lästereien habe ich selten bis nie erlebt.
Beim täglichen Miteinander hat das Alter aus meiner Sicht nie eine Rolle gespielt. Viele Kollegen sind seit über 10 Jahren bei der Firma und werden von dort auch in die Rente gehen, was ich auf jeden Fall als sehr gutes Zeichen werte.
Empfand ich als stets angenehm und immer auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und fragten sogar regelmäßig nach, was sie selbst noch besser machen können.
Wie gesagt habe ich leider nie vor Ort in den Räumlichkeiten gearbeitet – jedoch wurde ich bestens für das Homeoffice ausgerüstet. Moderner MacBook, VPN Zugang, iPhone, Tastatur, Headset und auf Wunsch sogar Bildschirme.
Als Mitarbeiter hatte ich eigentlich immer das Gefühl, über die wichtigsten Dinge gut und rechtzeitig informiert worden zu sein. Es gab klare und nachvollziehbare Corona Regelungen - auch die Frequenz, in der es Updates zu Themen gab, empfand ich als genau richtig.
Aus meiner Sicht sehr faire und gute Bezahlung. Job-Ticket bzw. Pedelec brauchte ich aufgrund 100% Homeoffice zwar nicht, trotzdem ist dies ein tolles Angebot. Auch gab es an Weihnachten das ein oder andere Goodie und hin und wieder ein Catering-Paket.
Ich konnte nie beobachten, dass zwischen Mann oder Frau unterschieden wurde – beide Geschlechter wurden stets gleichbehandelt.
Als Softwareentwickler war von der Entwicklung neuer Features, beheben von Bugs oder das durchführen kleineren Forschungsaufträgen eigentlich alles dabei. Ob einem die Aufgaben spaß machen kommt vermutlich immer auch ein Stück weit darauf an, was die eigenen Präferenzen sind und welche Aufgaben gerade auf der Roadmap stehen.
Wie verantwortungsvoll mit der Corona-Thematik umgegangen wird. Der Schutz der Mitarbeiter steht hier im Fokus.
Trotz Corona und überwiegend Home Office fühlt man sich sehr schnell als Teil der mobisys-Familie.
Eine perfekte Balance: Anspruchsvolle Aufgaben, die mich fordern und Spaß machen – ohne dass ständig Überstunden anfallen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl im eigenen Team als auch Abteilungsübergreifend.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedback-Gespräche. Professionell und trotzdem sehr empathisch.
Gute, moderne Ausstattung. Wir freuen uns auf die neuen Büroräume (Umbau), wenn die Corona-Situation es zu lässt.
Aktuell sind nahezu alle Kollegen/innen im Home Office. Ein Lob an unsere IT, das Arbeiten im Home Office funktioniert reibungslos.
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsleitung. So bleibt man immer informiert über die aktuellen Themen.
Sehr vielfältige Aufgaben. Was mir besonders gut gefällt, ist die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Atmosphäre war immer sehr familiär. Mit den Kollegen Mittags essen zu gehen oder Tischkicker zu spielen hat echt spass gemacht.
Daneben gab es auch immer Veranstaltungen wie v.B.: Betriebsfeste, Kicker-Turniere, Sportveranstaltungen und Lan-Parties.
Anfangs musste ich immer um 8 Uhr morgens auf der Matte stehen. Nach ein paar Monaten jedoch konnte ich dabei etwas flexibler sein und.
Besser als die meisten.
Natürlich wurde ich wo es ging unterstützt und an die Firmeninternen Systeme herangeführt, aber bereits früh musste auch ich als Azubi mir selbst die meisten Themen erarbeiten. Das hat meiner Meinung nach den großen Vorteil dass es die Selbstständigkeit fördert, ist jedoch auch mit einer menge Dokumentation lesen und Fehler machen verbunden.
Für mich war diese Art des Lernens aber auf jeden fall besser da ich mich sodurch nun besser vorbereitet auf die echte Arbeit fühle.
Da meine Aufgaben immer sehr Abwechslungsreich waren und ich spass am neue Sachen lernen habe ist bei mir nie Langeweile aufgekommen.
Die meiste Zeit wurde ich mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut die mich einerseits herausforderten, aber auch jedes mal in einen neuen Teilbereich einführten und mir neue Einblicke ermöglichten. Es wurde großen Wert darauf gelegt dass ich ein "Auszubildender" bin und in diesem Sinne etwas von meinen Tätigkeiten lernen soll.
Hin und wieder gab es natürlich auch Aufgaben die einfach erledigt werden mussten.
Während meiner Zeit als Auszubildender bin ich alle paar Monate in einen anderen Bereich gewechselt um dort die Grundlagen zu lernen und meinen zukünftigen Kernbereich zu finden.
Wenn ich Ideen und Vorschläge hatte wurde mir zugehört und konstruktive Kritik gegeben auch wenn manche dieser Vorschläge im Nachhinein betrachtet Käse waren. Ich hatte so nie den Eindruck dass ich "nur der Azubi" war.
Schnelle Reaktion auf die COVID-19 Situation durch Homeoffice, auch für Studenten und Praktikanten.
Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit. Die Zeit im Büro war angenehm.
Spontane Urlaubsanträge werden genehmigt. Gleitzeit ist offen.
Mobisys unterstützt Hilfsorganisationen der Region.
Immer offen für Fragen und Meetings.
Mir wurden ausreichende Mittel und Werkzeuge zur Verfügung gestellt um meine Thesis zu schreiben.
Kollegen und Vorgesetzte waren immer für Fragen offen und haben stets unterstützt.
Während meiner Thesis war das Gehalt höher als erwartet.
Das Thema der Thesis war ziemlich offen und meine Ideen konnten eingebracht werden.
Seit Corona wird Homeoffice als selbstverständlich angesehen und auch davor war es nach Absprache problemlos möglich.
Nix
Homeoffice für nahezu alle Mitarbeiter möglich.
Gehe eigentlich jeden Tag gerne arbeiten.
Seit Jahren am Markt und viele zufriedene
Kunden
Homeoffice möglich wenn es Bedarf gibt, auch außerhalb von Corona Zeiten. Auch muss es nicht zwingend 9 to 5 sein.
Fortbildung nach Rücksprache ohne Probleme möglich
Kann immer mehr sein, aber wäre jammern auf hohem Niveau.
ÖPNV wird gefördert auch mit E-Rollern Inkl. ÖPNV Ticket am Bahnhof oder EBike Leasing.
Komme seit Jahren mit allen Kollegen super klar.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt meiner Meinung nach.
Man kann jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen, egal um was es geht.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Tischen. Laptops für Homeoffice.
Kurze Wege und in der Regel wird man zeitnah von der Geschäftsführung über alles informiert.
Ich Denke mal das es da keine Unterschiede gibt zwischen Männlein und Weiblein.
Ich empfinde die Aufgaben für sehr interessant und gehe nahezu täglich gerne zur Arbeit.
Mobiles Arbeiten zu ermöglichen war schon immer Ziel der Arbeitsplatzausstattung in der mobisys. In Corona Zeiten profitieren wir von der Integration von Clouddiensten, die das Management schon vor Jahren vorangetrieben hat.
Klima, kollegialer Umgang, Flexibilität
Tolles Betriebsklima, tolle innovative und moderne Produkte, Investitionen in Firma und Mitarbeiter
Teilweise dauert das Treffen von Entscheidungen lange
Topunternehmen mit spannenden Projekten.
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