17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetente Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und herzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend, nehmen sich Zeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Umsatzdruck, Überstunden, unangemessene Kritik vor Mitarbeitern und Kunden, Druck durch Coachings und noch so vieles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Nach außen bewahrt man die heile Welt und das tolle Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Anforderungen mit dem Gehalt auf die Waagschale legt ist man unterbezahlt. Hienzu kommen die vielen Überstunden die man nicht abfeiern kann/darf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber. Angenehmes Arbeitsumfeld und es wird auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Pausenräume und klimatisiertes Gebäude
Image
Große Bekanntheit in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Coaching durch Trainer und Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche. Orientierung am Tarifvertrag plus Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Mitarbeiter Acht gegeben. Auf Probleme wird eingegangen und sie werden geklärt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz orientiert mit vorgegebenen Erwartungen und Zielen. Leistungsdruck und hohe Erwartungen bei flexibler Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Personal fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme Kriterium überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so schlimmm wie behauptet !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer sehr pünktlich. In der Kurzarbeit wurde das Gehalt auf 80% aufgestockt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, diese sind aber für den Handel noch harmlos.
Arbeitsatmosphäre
Gepflegter Pausenraum und saubere Toiletten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif. Es gibt einen tollen Personalrabatt.
Vorgesetztenverhalten
ist in ordnung
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Wer das Verkaufen liebt, braucht keine anderen Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltet, den Mitarbeitern wird nur Stück zum Umsatz bringen gemacht. Bei guten Leistungen nicht gefreut oder gelobt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltet, die Abteilungsleitung fördert das Team nicht sondern fördert den Konkurrenzkampf.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur kritisiert
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Problem hatte zum Teil sehr nette Arbeitskolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung hat nur Druck gemacht, nicht gelobt und die Probleme nicht angehört
Kommunikation
Wenn man auf Probleme hinweist heißt es auf einmal es wurde nicht darüber geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile schlechte Stimmung und zuviel Druck, keine Freizeit mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Sagen sie uns doch einfach nur einmal, dass wir gute Arbeit machen! Ich stehe seit Jahren im Verkauf und noch nie ist ein Lob gekommen! Es wird immer nur gesagt was man falsch macht!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe schon mit Bauchweh zur Arbeit.
Image
Auf keinen Fall. Im Moment ist im ganzen Haus schlechte Stimmung! Da muss sich die Unternhmeungsleitung unbedingt etwas einfallen lassen sonst kündigen noch mehr
Work-Life-Balance
Ich würde am liebsten gar keinen Stern vergeben. Ich bin eine Teilzeitkraft. Ich arbeite jeden Monat fast die doppelten Stunden! Ich weiß gar nicht mehr wie ich das alles schaffen soll mit meinem Kind. Und wenn ich mal frei habe und es ist eine Besprechung muss ich auch kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so einigermaßen gut. Sozialleistungen? Nee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Deshalb 3 Strene
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir auch nicht mehr. viele haben einfach nur Angst.
Arbeitsbedingungen
Also ich kann bald nicht mehr! Das wird mir alles zu viel! Nur noch Umsatzdruck. Zu wenig Kollegen in der Abteilung. Ich stehe sehr oft allein in der Abteilung. Das schafft man nicht!
Kommunikation
Über Probleme in der Filiale wird gar nicht gesprochhen. Immer nur Umsatz und ihr musst dies und das machen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verheizt. Enormer Umsatzdruck und Arbeiten die kaum noch zu bewältigen sind. Überstunden ohne Ende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensstruktur! Diese ist nicht mehr Zeitgemäß. Das Personal erfährt keine Wertschätzung an seiner Person.
Andere Firmen lecken sich die Finger nach gutem Fachpersonal! Dies sollte man vielleicht in der heutigen Zeit bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Personalführung von der obersten Stelle aus! Mehr Mitarbeiter für anfallende Arbeiten! Keine oder weniger Überstunden! Lasst den Mitarbeitern auch mal Zeit zum durchatmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile katastrophal. Obwohl sie noch nie gut war, ist sie jetzt wohl am Höhepunkt angelangt. Das hohe Arbeitsaufkommen muss von den wenigen Mitarbeitern die noch da sind bewältigt werden. Überstunden sind hier an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hin wird eine heile Welt suggeriert. In der Firma selbst brodelt es jedoch. Unzufriedene Mitarbeiter und eine hohe Fluktuationsrate ist die Realität
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist der Firma völlig fremd! Man muss als Angestelllter sein Leben der Firma widmen. Freizeit oder Familie bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Verkaufscoachings die ebenso sinnlos sind! Man macht generell alles falsch Owohl man selbst sehr gute Verkaufzahlen hat. Man wird immer klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar ist die Firma an den Tarifvertrag angelehnt, wenn man jedoch die Arbeitsbedingungen mit dem Gehalt vergleicht ist man gnadenlos unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird in den Filialen Echtpelzkleidung verkauft. Mützen, Jacken etc.
Von Umweltbewusstsein keine Spur!
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es hier leider auch nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind unbequeme Mitarbeiter wenn sie die Leistung die gefordert wird nicht mehr erbringen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die den enormen Druck etwas abfedern. Allerdings ist dies die Ausnahme und von oberster Stelle natürlich nicht gerne gesehen. Dann heißt es schnell es gibt hier ein Führungsproblem.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mir absolut sicher, dass die gleiche Leistung mit besseren Arbeitsbedingungen erbracht werden kann. Wenn nicht sogar noch eine bessere! Allerdings sollte hier ein Umdenken bei den Vorgesetzten eintreten!
Kommunikation
Wenig bis keine! Dafür unütze Meetings die keinem etwas bringen. Auch hier natürlich ausserhalb der regulären Arbeitszeiten. Anwesenheit ist Pflicht, auch an freien Tagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auch nicht. Außer verkaufen und Ware verräumen gibt es keine Aufgaben während der Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
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fair und ehrlich und zu Kurzarbeit geld gibts 20% dazu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
immer bestens informiert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Modehaus jost durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Modehaus jost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Modehaus jost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.