3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus Jung wird Alt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Bezahlung stimmt. Es werden nicht maßlos Überstunden geschoben und man hat noch was vom Tag. Die Work/Life-Balance ist definitiv in Ordnung. Gleichermaßen kann man Freizeit recht entspannt planen, da es auch mal Urlaub gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist der Umgang unter gleichgestellten Kollegen vollkommen untergegangen. Ebenso haben die Vorgesetzten unkontrollierbare Höhenflüge.
Verbesserungsvorschläge
Wie es aktuell läuft, wird es früher oder später vor die Wand gefahren werden. Geänderte Hirarchische Strukturen, die mit Personalwechseln verbunden sind, wären der Anfang. Das Sortiment, insbesondere Frauen, ist ziemlich geschmacklos und langweilig. Wer sucht das aus? Ein Maulwurf?
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre unter aller Sa'u. Man könnte den Eindruck gewinnen, dass Lästereien an der Tagesordnung stehen und man hier nicht jeden Tag gerne reinkommt. Das könnte sicherlich auch in großem Umfang an der Führungsetage liegen, die in meinen Augen absolut fehl am Platz ist. Man könnte meinen, sie fährt mit dem Laden und dem nicht durch sie Mühsam aufgebauten Familienunternehmen eine steile Achterbahn, die nur nach unten und schneller kennt. Die dem Modehaus Beerbten F. sind jedoch allesamt einwandfrei. Leider mehr Deko als Geschäftsführer, da die Kompetenzen an eine scheinbar nebenberufliche Prokuristin abgetreten wurden.
Image
Das Modehaus Jung macht nach außen im Anschein den Eindruck eines gestandenen Familienunternehmens das zur Augsburger Kultur gehört. Allerdings dringt immer mehr durch, auch zu Dritten, dass seit ein paar Jahren wohl einiges schief läuft. Personalmangel, schlechtes Frauensortiment, steigende Preise.. und eine in meinen Augen unzumutbare Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm für den Einzelhandel, insbesondere am Samstag. Pausen sind immer problemlos möglich und auch kommt man nicht überarbeitet heim.
Karriere/Weiterbildung
So weit man halt in der Probezeit kommt..
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Grüppchen tun sich auf und halten untereinander zusammen. Dies hängt stark von der Etage ab und natürlich auch vom Charakter der Leute
Aber: überall gibt es schwarze Schafe. Mehr oder weniger. Mit etwas Schauspielerei kommt man hier sicher an. Wenn auch nicht vor Vorgesetzten, da man in meinen Augen immer etwas besser machen kann (muss).
Vorgesetztenverhalten
Es ist meinem Eindruck nach vergleichbar mit einer konsequenten und eigenorientierten Führung eines Großunternehmens, obwohl die Mitarbeiterzahl zweistellig ist. Man gewinnt zudem gleich zu Beginn den Eindruck, dass der Arbeitsvertrag auf die Probezeit befristet ist. Regelmäßig rotieren die Gesichter und es gibt immermal wieder jemanden neues, weil wieder einer gegangen worden ist. Nur die alt eingesessene bleiben (dank Arbeitsrecht). Kritik, wenn sie mal kommt, wird zudem nicht konstruktiv kundgetan, sondern man soll dem subjektiven Willen des Kritisierenden gerecht werden. Dies spürt man dann auch.
Arbeitsbedingungen
Ist ein durchschnittlicher Arbeitsplatz der seinem Zweck gerecht wird..
Kommunikation
Was? In meinen Augen sollte es heißen: Vorbehalte und Stillschweigen. Mögliche potentielle Verhaltensverbesserungen eines Mitarbeiters wurden in meinen Augen nie von Vorgesetzten reflektiert und offen angesprochen. Ebenso unterereinander klappt es öfters nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist tatsächlich überdurchschnittlich im Einzelhandel. Man wird keineswegs mit Mindestlohn abgespeist, aber man wird auch nie Porsche fahren. Ebenso gibt es Provisionen für Verkäufe, die jedoch aufgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Im Einzelhandel und Gebiet Mode ist die Abwechslung unweigerlich etwas gering. Dafür kann das Modehaus nichts, das ist einfach branchenbedingt. Man weiß vorher, was auf einen zukommt. Hier ist jedoch für jeden Anlass und auch jede Altersgruppe etwas dabei. Insofern ist es doch eher abwechslungsreich, ja.
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Wertschätzende Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Top Modehaus mit tollen Marken und großer Auswahl!
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet!
Karriere/Weiterbildung
Nicht relevant, daher „neutrale“ Beurteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist angemessen - tolle Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen - deshalb derzeit „neutrale“ Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Kollegenkreis. Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes und respektvolles Miteinander.
Kommunikation
Offene, vertrauensvolle Kommunikation über alle Ebenen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen - breites Spektrum.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Wertschätzung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als aushilfe relativ flexible Einteilung der Arbeitstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft von oben herab behandelt, selten Anerkennung/lob oder ein einfaches danke
Verbesserungsvorschläge
“danke“ ist ein kleines Wort mit großer Wirkung
Arbeitsatmosphäre
Von Führungskräften leider nur selten Wertschätzung, schlechte Laune wurde an aushilfen ausgelassen. Viel getratsche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Modehaus Jung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Modehaus Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Modehaus Jung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.