Neue Führung strafft Abläufe und gibt Verantwortung ab. Findet nicht jeder gut, klare Führung und Vorgaben sind wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend besser.
Kommunikation
Manchmal, wie woanders auch, wird zu viel diskutiert. Aber besser so als einfach alles nur vorgesetzt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise unterschiedlich, man bekommt aber immer geholfen, wenn man Hilfe braucht.
Work-Life-Balance
In Führungspositionen geht es nicht ohne Mehrarbeit. Aber es werden nicht Stunden verlangt, sondern Ergebnisse. Wie lange man dafür braucht, ist jedem selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt und vorbildlich. Insbesondere nach Krankheiten gibt es Wiedereingliederung gsmaßnahmen.
Interessante Aufgaben
Wer will, bekommt welche. Von alleine kommt eben nichts.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Allerdings war unsere Branche bisher von Männern dominiert und solche Veränderungen dauern eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt. Aber für Führungspositionen werden eher neue Mitarbeiter/innen im 'Mittelalter' gesucht.
Arbeitsbedingungen
Kantine aktuell schlecht. Sonst wird an der Infrastruktur stark gearbeitet und Invests getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Auch wenn gesetzlich möglich, kennt sich niemand damit aus. Keine eigene HR, nur zentral. Daher schlecht organisiert. Gehalt nicht berauschend, aber auch schwierig in der aktuellen Phase.
Image
Gute Frage...
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann weiter kommen. Aber externe werden eher in höhere Positionen eingestellt als eigene dorthin befördert. Ausbildung wird aktuell groß geschrieben, weil man erkannt hat, dass es an Fachpersonal Servern mangelt.