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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modell Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Volle Transparenz in allen Themen - von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern lebt jeder diesen Ansatz.
Die gemeinsame bewusste Vision, gepaart mit überdurchschnittlichem Drive geben ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Manche Tage sind recht lange und interne Terminserien nehmen gefühlt teilweise etwas die Flexibilität in der freien Gestaltung des Tages. Unterm Strich ist es aber absolut möglich, die Zielerreichung frei zu gestalten, und seinen Tag vorwiegend an sein Leben anzupassen.
Die gesetzten Ziele sind motivierend und realistisch. Die Wertschätzende Haltung aller Vorgesetzten und deren offenes Ohr zu allen Themen sind absolut überdurchschnittlich.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Aufgaben stärkenorientiert aufgeteilt werden. Jeder darf sich Aufgaben ziehen, welche persönlich sehr motivierend sind.
Wertschätzung und Gleichberechtigung werden nicht nur groß geschrieben, sondern von allen Mitarbeitern spürbar gelebt!