Der Zahn der Zeit nagt an Modix
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierungsphase und sollte diese auch nutzen, die durchaus bekannten Probleme auch anzugehen. Es gibt vielleicht noch eine Schonfrist von 12 Monaten, aber irgendwann werden auch die treuesten Mitarbeiter nicht mehr bereit sein, auf den großen Umbruch zu warten, der schon so lange angekündigt wurde. Hier tickt die Uhr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat durch viele verschiedene Faktoren im letzten Jahr stark gelitten. Willkür, Kommunikations-Totalausfälle, mangelnde Empathie und fadenscheinigen Strategieansätze haben die Atmosphäre stark gebeutelt und ein Klima von kontinuierlicher Grundskepsis geschaffen. Das Vertrauen in den Arbeitgeber ist gering, die Hoffnung auf Besserung trotzdem noch groß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach schlecht. Jedes denkbare und undenkbare Fettnäpfchen wird mitgenommen. Häufig aus purer Unbedachtheit, aber leider auch immer und immer wieder trotz hunderten von Beteuerungen, dass es ab jetzt besser würde. Das Thema hängt eng zusammen mit dem Problem des Führungspersonals. Ohne radikale Kehrtwende wird dieser wunde Punkt noch lange nicht ausheilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer fantastisch, hat aber während der letzten Monate nachgelassen. Überforderung und Erschöpfung nagen an jedem für sich genommen, aber am Ende besonders auch an der Kollegialität.
Work-Life-Balance
Hier existiert eine fragwürdige Doppelmoral. Auf der einen Seite werden Themen wie Mental Health und Work-Life-Balance groß geschrieben. Auf der anderen Seite keine Bedingungen geschaffen, um diese auch zu erhalten. Es sollen keine Überstunden gemacht werden, das vorhandene Arbeitspensum aber in der vorgegebenen Zeit von zu wenig Personal dennoch umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Vorgesetzte vermitteln Engagement, Fairness und Führungsqualitäten. Gerade hier liegt der Hund leider begraben. Häufig mangelt es an Empathie, meistens an Kommunikation und leider manchmal sogar an zwischenmenschlichen Selbstverständlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und interessant sein. Vorallem aber, weil positionsfremde Tätigkeiten häufig auf das vorhandene Personal umgelegt werden, weil in anderen Abteilungen Leute fehlen.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchschnittlich. Für ein IT Unternehmen tendenziell eher etwas unterdurchschnittlich. Aber gerade in diesem Bereich ist viel Bewegung und vielleicht auch Besserung in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über diese Themen wird viel geredet. In der Praxis viel erlebt habe ich allerdings nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Gehalt und Sozialleistungen sind okay für ein Dienstleistungsunternehmen. Allerdings gibt es auch wenig Perspektive nach oben.
Image
Das Unternehmen hat schon lange kein gutes Image mehr. Weder als Arbeitgeber noch als Dienstleister. Besonders während der letzten Jahre hat es an Ansehen verloren. Unstimmigkeiten wirken sich am Ende auf Belegschaft und Kundschaft gleichermaßen aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Perspektive für qualifiziertes Personal. Die Weiterbildungsmaßnahmen haben sich in den letzten Jahren auf Brandschutz- und Ersthelfer-Schulungen beschränkt.