4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Blabla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die drei Damen und der Projektleiter sind klasse, arbeiten sehr gut zusammen und haben vor allem auch Spaß an ihrem Job, was die Kunden auch deutlich merken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Einstellung der Geschäftsleitung
- Führungsstil (oder wie man sowas nennt)
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter hören, die Ahnung von der Materie haben
- Dinge im Team besprechen, beschließen und dann auch umsetzen
- weniger mit leeren Worthüllen um sich werfen sondern mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet gut zusammen. Der Kontakt zu der anderen Gesellschaft gestaltet sich eher schwierig.
Image
Das Image der Moduldrei Standortstrategie ist gut, hängt aber vor allem an den Mitarbeitern und dem Projektleiter, die diese Image mit viel Mühe aufgebaut haben.
Work-Life-Balance
Arbeit wird mit nach Hause genommen. Überstunden werden ignoriert und man muss sich dafür noch rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Master geht da gar nichts (wird man aber nicht angemessen für bezahlt). Ansonsten muss man sich selber um Weiterbildung etc. kümmern. Angebote werden nicht gemacht, wenn ist es Zwang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Berufsanfänger in Ordnung, für Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung gibt es keine Anpassung. Kein Weihnachtsgeld und keine Prämie trotz eines sehr erfolgreichen Geschäftsjahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla. Die Geschäftsleitung fährt ein E-SUV und einen Hybrid.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Projektleiter ist der älteste Mitarbeiter im Unternehmen und wird nicht gut behandelt. Ihm werden nur Vorwürfe gemacht und Regeln aufgezwungen. Das Unternehmen wäre wesentlich besser aufgestellt, wenn der Projektleiter einfach machen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzter? Der Projektleiter ist super, wird aber von der Geschäftsleitung ausgebremst. Die Geschäftsleitung interessiert sich nur dafür, den Mitarbeitern möglichst viele Steine in den Weg zu legen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Büro ist ganz in Ordnung. Dachterrasse wird ewig als Pluspunkt genannt, wird aber nicht gepflegt. Keine Diensthandys.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält von interner Kommunikation nicht viel. Dinge werden ohne Rücksprache entschieden. Anregungen aus dem Team werden nicht aufgenommen und ignoriert.
Gleichberechtigung
Niemand hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Kunden sind klasse und die Aufgaben sind super spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Moduldrei ist bei den Kunden sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Man macht viele Überstunden. Abfeiern ist nicht drin und man muss sich rechtfertigen, warum
so viel gearbeitet wird. Mehr Personal wird aber nicht eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten und für Schulungskosten muss man sich rechtfertigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz für die Arbeitserfahrung. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt oder Sonderzahlungen ...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte erkennt den Ernst der Lage nicht und vergrault die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, privates Handy muss als Diensthandy genutzt werden ohne Kostenerstattung. Keine Parkplätze etc. ...
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation. Vieles wird ausgesessen, auch nach häufigerem Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind super!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre im Team und spannende Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
1x in der Woche ist Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
jeder wird individuell gefördert und kann sich weiterbilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ab Sommer gibt es zwei Elektro-Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klein, aber alle verstehen sich gut untereinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Kunden sind immer unterschiedlich, es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird moduldrei standortstrategie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich moduldrei standortstrategie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.