Fair aber konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr zu finden für alle Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die konservative, eher top-down regulierte Kommunikation der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Freiräume schaffen und ein moderneres Auftreten realisieren. Dann fühlen sich die Mitarbeiter noch mehr als Teil des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Es soll miteinander geredet werden, Teambildung muss aber auf Eigeninitiative geschehen, da sonst keine Zeit dafür ist. Die Arbeitslast ist hoch und wird als normal kommuniziert.
Kommunikation
Wenn Gesprächsbedarf besteht wird ein Termin angesetzt. Jedoch ist noch viel Luft nach oben, betrachtet man die moderne Arbeitskultur anderer Mitbewerber am Markt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind top und halten fest zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitslast und seltene Angebote, dies zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Hilfe und Rat, jedoch werden Probleme nicht selbstkritisch reflektiert
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichbehandlung gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Lösungen für alle Problemlagen sind an der Tagesordnung. Hier geht es kaum besser.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung eher durchschnittlich gemessen an dem, was mittlerweile als Standard gilt. Keine spezialisierte IT mit Fachkräften lähmt teils die Abläufe. Bei Personalwesen teilweise Intransparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man im Bereich eines wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens eher der Schnitt. Kein Recyclingpapier, keine direkten Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist für die Verantwortung eher im unteren Drittel angesiet.
Image
Die Marktposition ist gut. Das Ansehen des Betriebs in vielen ist Bereichen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen eingefordert werden, Personalentwicklung ist auf Initiative der Führungskräfte aber möglich.