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Gericke 
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1,6
Nicht empfohlen
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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Nicht nachvollziehbare Gehälter, Mangel an Ehrlichkeit und dass man den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegen bringt. Während in modernen Unternehmen Hierarchien abgebaut werden, werden hier Hierarchien aufgebaut und dazu jeder eingestellt, der mal was mit Umwelt zu tun hatte. Das Unternehmen ist konzeptlos auf Wachstumskurs.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbinden. Fähigkeit zur Selbstkritik. Es sind nicht immer die anderen Schuld.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsetage trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Fairness und Vertrauen werden gepredigt, jedoch selbst nicht beachtet.

Kommunikation

Keine Meetings, Informationen erhält man selten und wenn dann durch Zufall. Oft weiß man nicht, ob Informationen weiter gegeben dürfen oder ob es dann von oben einen Rüffel gibt.

Kollegenzusammenhalt

War mal richtig gut. Ob es diesen im neuen Team geben wird, bleibt abzuwarten. Ein zu starker Kollegenzusammenhalt ist von oben, so hat man den Eindruck, nicht gewollt.

Work-Life-Balance

Zu wenig Urlaub. Dieser kann jedoch relativ spontan genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wirken nett aber teilweise überfordert. Sie sind fachlich eher keine großen Stützen.

Interessante Aufgaben

Abreitsaufteilung nicht gerecht. Ansonsten ein breites Spektrum an Gutachten.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen ja. Keine logische Gehaltsstruktur.

Arbeitsbedingungen

Teils alte Technik, wenige Lizenzen für Programme, ständig EDV Probleme. Insgesamt keine guten Arbeitsbedingungen. Kein Homeoffice was vor allem in Coronazeiten bedenklich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter. Keine Sozialleistungen

Image

Die Firma hält sich selbst für top. Es gibt genügend Leute, die dem widersprechen würden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, jedoch keine Angabe zu Kriterien. Da es zum Teil Führungskräfte gibt, deren fachliche Kompetenz angezweifelt werden darf, sind wohl andere Qulitäten für den Aufstieg relevant.


Umgang mit älteren Kollegen

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