Hohe Fluktuation & leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre größtenteils okay da nette Kollegen. Selbstständiges Arbeiten. Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen. Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze. Großer Pausenraum mit Billiardtisch, Kicker, Terasse und Küche direkt nebenan. Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass vor allem die Struktur fehlt. Das fängt schon mit dem Umgang mit neuen Kollegen (keine Einarbeitung, keine Informationen) an. Die Entscheidungswege sind sehr lang, auch generell könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser sein und nicht nur per E-Mail stattfinden (größtenteils). Die Geschäftsführung bekommt man auch kaum zu Gesicht, geschweige denn bespricht man mal etwas persönlich. In manchen Bereichen wird die Arbeit zeitweise komplett von Azubis erledigt und Mitarbeiter werden in Aufgaben eingespannt, die nichts mit ihrer Tätigkeit zu tun haben. Besonderes Engagement wird nicht wertgeschätzt. Dazu kommt, dass die Arbeitslast im Verlauf der Zeit drastisch gesunken ist, was dem Unternehmen vermutlich bald den Rest geben wird. Schade um die netten Kollegen die hier vergeblich Ihr Bestes gegeben haben.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter da Mitarbeiter kommen und gehen. Meistens war es nur eine Frage der Zeit, bis ein frisch angelernter Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlässt.
Kommunikation
Gab es im Unternehmen so gut wie gar nicht. Es wurde allenfalls per E-Mail kommuniziert, an einen direkten Austausch bzw. generell eine Vernetzung innerhalb des Unternehmens war gar nicht zu denken. Somit hat sich auch keiner wirklich für etwas verantwortlich gesehen. Was die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den einfachen Mitarbeitern angeht, so wurden viele Versprechungen gemacht, welche sich dann am Ende doch nur als leere Worthülsen entpuppt haben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nahezu täglich mit Kollegen zu tun hat, die mit den Arbeitsbedingungen genauso unzufrieden sind wie man selbst, dann schweißt das natürlich zusammen. Trotzdem wäre es einem lieber gewesen, wenn der Kollegenzusammenhalt auf eine andere Art und Weise entstanden wäre.
Work-Life-Balance
Typische 8 to 5 Arbeitszeiten, bewegte sich also im Rahmen. Überstunden waren allerdings inklusive. Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gehört alles zu den Aufgaben was kein anderer machen möchte. Völlig irrelevant ist dabei, für was man eingestellt wurde und was im Vertrag steht.
Gleichberechtigung
Insgesamt ausgewogenes Verhältnis an Frauen – Männern. Die „Urgesteine“ werden bei Dingen wie der Urlaubsbewilligung jedoch grundsätzlich bevorzugt. Männliche Verkäufer und Azubis werden regelmäßig zum Ausliefern oder zum Helfen im Lager eingespannt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, sehr laut und hellhörig. Büroräume und Verkaufsflächen stark renovierungsbedürftig. Computer sehr langsam und Hard- und Software veraltet. Es ist immer eiskalt in der Firma, da man ja auf Sparkurs ist. Gute und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sucht man völlig vergeblich. Von Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzverordnung hat man definitiv noch nie etwas gehört und es scheint auch niemanden zu interessieren. Putzen darf man selbst. Eine Reinigungskraft gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige worauf hier in Sachen Umwelt geachtet wird, ist Energie zu sparen. Jedoch mehr aus krankhaftem Sparwahn und nicht aus Umweltschutzgründen. Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich wäre noch untertrieben. Das Gehalt ist in allen Abteilung alles andere als angemessen / wertschätzend für die Arbeit, die man leistet. Gerade, wenn man bedenkt, dass man mit der Zeit immer mehr Aufgaben übernehmen soll, jedoch in keinster Weise auch mal ein Danke zurückbekommt (geschweige denn mehr Gehalt...)
Image
Wenn ein Kunde droht, eine schlechte Bewertung abzugeben, werden sofort alle Zügel in die Hand genommen und der Kunde regelrecht dazu bestochen, sie zurückzunehmen. Doch wenn ein Mitarbeiter ehrliches Feedback anspricht, wird es meist ignoriert.
Ansonsten ist das Image sehr „altbacken“ und das leider auch zurecht. Es wird an allen Enden gespart und das bekommen sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu spüren. Von dem Inventar in den Büroräumen über die Verkaufsflächen ist nahezu alles stark renovierungsbedürftig bzw. in die Jahre gekommen und auch das Konzept, Produkte „unschlagbar günstig“ an den Mann zu bringen, ist sicher nicht mehr das was es vielleicht einmal war. An vernünftiges Arbeiten ist überhaupt nicht zu denken, da die Rechner alleine schon veraltet und nicht leistungsstark genug sind und dazu noch mit Jahre, zum Teil sogar Jahrzente alter Software gearbeitet wird, was naturgemäß nur für Probleme sorgen kann.
Dafür hat sich die Firma mit einem Stoppschild aber doch ein wirklich gut passendes Logo ausgesucht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben und auch nicht im Interesse des Unternehmens. Vielmehr möchte man sich das Recht offenhalten, Mitarbeiter bei Bedarf unabhängig von Stärken oder Interessen in den Bereichen einzusetzen, die für einen als Firma vom größten Nutzen sind.