Eine Lehre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein paar wenige, sehr tolle Menschen kennen gelernt. Das war unterm Strich das einzige gute an dieser Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz in der Führungsebne. Hier fehlt komplett die Selbstreflektion und - kritik, die Förderung von guten Mitarbeitern, eine offene, ehrlich und gute Atmosphäre und ganz viel Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die hier stehende Kritik mal bewusst durchlesen und verstehen, anstatt immer eine gefakte positive Bewertung nachzuschießen, damit das Image nicht so arg befleckt wird. Traurig, dass hier keine Reflektion herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur Dank der tollen Kollegen gut, dafür gebe ich zwei Sterne, diese wurde aber immer durch den Arbeitgeber gedämpft. Es war ein rotes Tuch für die Leitungsebene, dass sich das Team gut verstand (und dadurch auch sehr gute Arbeit leistete) und man hat systematisch dagegen gearbeitet.
Kommunikation
Es wird zwar gesagt, dass man mit allem zur Geschäftsführung kommen darf, aber am Ende wird es gegen einen verwendet, falsch verstanden und eh nichts verändert/ verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein super Team, inzwischen sind fast alle gegangen.
Work-Life-Balance
Ist der Geschäftsführung egal. Hauptsache das Soll ist erfüllt, Überstunden gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wird bei sachlichen Gesprächen persönlich und laut. Alles wird einem negativ ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Neben unseren zig Aufgaben dürfen wir auch putzen - so spart man sich eben das Geld für weiteres Personal, um seine Mitarbeiter zu entlasten und eine Putzfrauen gleich mit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht schon lange nicht mehr dort. Die "normalen" Mitarbeiter werden so gering wie möglich vergütet und erhalten auch keine Wertschätzung in irgend einer Form - ein paar ganz besonders auserwählte Mitarbeiter werden deutlich über Tätigkeit und Qualifikation bezahlt. Vitamin B halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, nur besonders auserwählte (s.o.). Selbst für Berufseinsteiger ist die Vergütung zu gering, als das man damit sein eigenes Leben finanzieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird nicht groß geschrieben, Arbeitsplätze sind pragmatisch. Eben das nötigste für so wenig Geld wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird kein wirklicher Fokus gelegt. Um Geld zu sparen arbeitet man teilweise im Dunkeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Stundenreduzierung in den Verträgen rechtlich korrekt im Mindestlohn - Überstunden gibt es nicht.
Image
Nach Außen versucht man ein freundliches und kompetentes Erscheinungsbild zu wahren - nach Innen verhält man sich ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur überfordert ohne Abhilfe. Man übernimmt immer mehr Aufgaben, da Kollegen nach der Reihe kündigen, bei aber stetig gleich bleibenden Gehalt. Gespräche enden meistens negativ. Keine Aufstiegschancen.