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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Albers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Albers
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Albers
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr offen und herzlich. Ich fühlte mich von Tag 1 bis heute sehr wohl, verstanden und fair behandelt. Ich gehe gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP! Du-Kultur. Die Kommunikation läuft sehr persönlich hier ab, heißt auch mehr Bewegung :) Man könnte hier und da zwar digitaler arbeiten, aber so steh ich auch mal vom Bürostuhl auf ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist als wären wir ein Freundeskreis oder eine kleine zusammengewürfelte Familie. Da macht das manchmal zu lange Schwätzchen in der Küche auch mega spaß und gute Laune.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit fände ich persönlich nicht schlecht oder weniger Mittagspause, so das man Abends früher gehen kann. Aber selbst so hat man sogar Zeit Mittag kurz einkaufen zu gehen. Hat auch was. Verständnis bei Krankheit selbst bei Haustieren liegt bei 100%.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, nett und fair. Ich wurde mit offenen Armen willkommen geheißen und es wird zwischendurch immer gefragt ob alles in Ordnung ist etc. Das ist für mich nicht selbstverständlich. Finde das echt klasse.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bringt mein Job einfach mit sich...

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