Stillstand ist Rückschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage im Ort und genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Die Preispolitik sollte noch einmal überdacht werden. Weiterhin sollte den Mitarbeitern viel mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Auch sollte mal etwas in die Modernisierung investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung war die Stimmung immer gut, sobald Arbeit aber Abteilungsübergreifend erledigt werden sollte finden die Zahnräder an zu klemmen.
Teilweise wurde sogar eher gegeneinander als miteinander gearbeitet!
Kommunikation
Es gab nur Infos vom direkten Vorgesetzten. Infos von höheren Stellen oder gar der Geschäftsführung erfolgen gar nicht und man wird ziemlich alleine gelassen bzw. muss sich mit Gerüchten herumplagen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Thema "Arbeitsatmosphäre".
In den einzelnen Abteilungen war alles super, darüber hinaus gar nicht gut...
Work-Life-Balance
Geleistete Überstunden konnten, nach etwas Überredungskunst, komplett abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Kommunikation".
Vom direkten Vorgesetzten war alles korrekt, darüber hinaus leider nicht vorhanden...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer die gleichen und neue Arbeitsabläufe wurden nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung meinerseits möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem was ich mitbekommen habe, wurde keine Rücksicht auf das Alter genommen, was erledigt werden musste, musste von jedem erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Teeküche & Toiletten waren okay. Die Ausstattung war veraltet und es gab auch keine Initiative daran etwas zu ändern. Es gab auch keine höhenverstellbaren Tische (wahrscheinlich zu teuer für ein Möbelhaus), aber das schlimmste war das die Mitarbeiter in der kalten Jahreszeit regelmäßig im kalten Büro sitzen mussten. Es wurde nur darauf hingewiesen das man sich doch wärmer anziehen soll, weil die Heizung entweder wiedermal "defekt" ist oder das Heizöl wieder leer war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde unnötig viel weggeschmissen und der Papierverbrauch war unfassbar hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Einstiegsgehalt war man schon am Ende der Nahrungskette angekommen. Bei der Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wurde direkt abgewunken, ohne überhaupt eine Zahl genannt zu haben.
Image
Sinkt rapide. Vom alteingesessenen Traditionsunternehmen in der Eifel mit einer großen Stammkundschaft ist nicht mehr viel übrig.
Wenn man mal dort vorbei kommt, ist der Parkplatz immer leer.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Noch nicht einmal die Einarbeitung wird korrekt durchgeführt oder sich an den Plan gehalten.