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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen Hui innen Pfui!

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als EINRICHTUNGSBERATER beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tochter Unternehmen der Porta Gruppe. Man macht generell falsche Versprechen, man bekommt unrealistische Zielvorgaben vorgesetzt die man unterschreiben muss. Man wird natürlich nicht gleich erschossen, wenn man diese nicht erreicht, allerdings verspürt man schon ein gewissen druck. Eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeiter. Fixgehalt liegt im Branchenbereich versprochene Provision sind als Vollzeitmitarbeiter nicht bzw. sehr schwierig zu erreichen. Vorgesetzte als Quereinsteiger ist ja schön und gut, aber da gibt es sicher bessere und umgangsfreundlichere. Alles abhängig von der Geschäftsführung der Porta Häuser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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