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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Neust die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der G L ist die Kommunikation eine Katastrophe. Unter den Kollegen funktioniert es.
Absolut nichts auszuschließen, bis auf eine kleine Gruppe.
Man wird mit Fragen und Anliegen absolut im Stich gelassen. Geht es darum, dass die G L was möchte, muss es sofort passieren. Hat aber ein Mitarbeiter etwas, kann es Tage dauern, bis darauf eingegangen wird.
Nicht gegeben. Jeder hat sein festes Aufgabenfeld. Möchte man weitere Aufgaben übernehmen, wird man belächelt. Das kenne man so nicht.
Die Kollegen halten wunderbar zusammen, bis auf eine kleine Grüppchenbildung, die schnell ausfallend wird. Kommt es hart auf hart, gibt es jedoch viele Kollegen, die für einen da sind.