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Möbelmarkt 
Dogern 
KG
Bewertung

Entspannter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelmarkt Dogern KG in Dogern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung. Das persönliche Verhältnis zur Führungsetage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter, die im direkten Kontakt mit den Endkunden stehen und direkt mit der Ware in Berührung sind,eingehen.

Kommunikation

Kommunikation ist immer etwas schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Super kollegiales Team

Work-Life-Balance

Leider jeden Samstag im Verkauf

Interessante Aufgaben

Freies arbeiten im Verkauf. Jeder ist seines Glückes Schmied. Kein Umsatzdruck von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fehlt die Unterstützung der Führungskräfte für ältere Mitarbeiter im Bezug auf Digitalisierung. Ansonsten sind auch ältere Mitarbeiter immer gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist auf Grund der Familienführung schwer zu machen. Weiterbildungen werden im kleinen Rahmen wie Produktschulungen und Verkaufsschulungen angeboten


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Leitung
PersonalabteilungLeitung

Vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung und das persönliche Verhältnis zur Führungsetage schätzen. Ebenso freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt und das kollegiale Team für Sie positiv hervorstechen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, insbesondere was die Kommunikation und die Unterstützung der Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt betrifft. Auch das Thema Digitalisierung und die Unterstützung älterer Kollegen sind wichtige Punkte, an denen wir arbeiten möchten.

Wir wissen, dass die Arbeit an Samstagen im Verkauf eine Herausforderung sein kann und werden weiterhin daran arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre wertvollen Anregungen!

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