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möbelmeyer 
GmbH
Bewertung

Ich fühle mich angekommen bei möbelmeyer.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer was zu lachen!
Als Familienbetrieb fühlt man sich gut angekommen und verstanden. Jedes Problem kann aus der Welt geschafft werden und kommuniziert werden.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert gut. Gerne dürfen einige Ansprachen früher stattfinden oder aufgrund der Arbeitszeit bei unseren Teilzeitbeschäftigten gemeinsam kommuniziert werden.
Ansonsten kann man immer nachfragen!

Kollegenzusammenhalt

Als Beraterin kann ich aus meiner Sicht sagen, das wir uns immer gegenseitig helfen, wenn es um Planungen, Fachwissen oder komplizierte Montagen geht. Auch mit den Tischlern/Monteuren und der Verwaltung arbeitet es sich super zusammen, ob es nun um die Sachbearbeitung oder Montage geht!

Work-Life-Balance

Wenn ich spontan einen Termin habe, früher gehen möchte oder ein langes Wochenende gebrauchen kann, steht dem oft nichts im Wege, sofern genug Personal da ist (Urlaubszeit, Krankheit oder sonstiges).

Vorgesetztenverhalten

Er ist immer für Späße zu haben, hört zu und korrigiert Fehler ausgeglichen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge nimmt er gerne an.
Gemeinsam planen wir die Ausstellung und überlässt mir die Verantwortung. Das Vertrauen, welches er mir überlässt kannte ich von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und immer wieder etwas neues.
Im Verkauf arbeite ich mit Menschen, Lieferanten und Partnern.

Arbeitsbedingungen

Als Beraterin habe ich meinen eigenen Arbeitsplatz im warmen, einen eigenen PC, welcher kürzlich durch einen neuen und besser ersetzt wurde um die Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Möbel sind mit entsprechenden Gütesiegeln Versehen. Wir achten auf europäische Ware und Qualität.
Außerdem planen wir Touren möglich kompakt, sodass wir keine unnötigen Strecken öfter anfahren müssen oder Umwege in Kauf nehmen müssen.
Einziger Punkt: besser Aufmaß-Touren bzw. Auch diese wie die Montage-Touren kompakt planen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde fair bezahlt und bekomme ein Firmenfahrzeug.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Möglichkeiten stehen mir zur Verfügung.
z.B. ein Ausbilderschein, Handelsfachwirt,...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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