Ein Arbeitgeber mit Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extreme Empathie für die Mitarbeiter. Leistungsgedanke zählt noch im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelhandel ist halt kein Zuckerschlecken.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte immer weiter an sich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, gute Stimmung, Teamevents
Kommunikation
Jeder kann hier alles erfahren und fragen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel extrem angenehme Arbeitszeiten, die jederzeit flexibel für private Dinge angepasst werden können.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Modernste Arbeitsplätze (Digitalisierung zu 95 erreicht), modernste Planungs- und Warenwirtschaftssysteme. Kreative Beratungstätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Alle verdienen geschlechtsneutral und haben gleiche Rechte und Pflichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vertreten und gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Alle (auch Verwaltung) bekommen kostenlose Dienstkleidung nach Eigenwunsch und können das tragen, was ihnen gefällt. Modernste Ausstattung (Tablets Handy Werkzeug Fahrzeuge) alles ist neu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf persönliche Belange von Mitarbeitern wird immer eingegangen.
Es wird immer an Nachhaltigkeit gearbeitet (Tourenplanung, Aufmaßplanung, Energieverbrauchsoptimierung, Entsorgungskonzept/Recyclingkonzept).
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
und Prämien.
Image
Der Zusammenhalt und das Betriebsklima wird positiv nach Außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung in Aus- und Weiterbildung, Messebesuche, Führerscheine, Ausbildungshilfen, interne Aufstiege, Fernstudium werden grundsätzlich gefördert und finanziell unterstützt. Möglichkeit zu Dualem Studium. Alle Schulungsmaterialien werden vom Unternehmen bezahlt.